集团企业想了解HR人力资源软件,有没有好的推荐?

我们是集团化的公司,多组织结构,分布在不同城市,会有跨组织的申请和审核,每个分公司独立管理,总部统一管控;需求模块是考勤、人事、薪资、招聘、绩效、宿舍管理,合同管理... 我们是集团化的公司,多组织结构,分布在不同城市,会有跨组织的申请和审核,每个分公司独立管理,总部统一管控;需求模块是考勤、人事、薪资、招聘、绩效、宿舍管理,合同管理 展开
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eHR研究社
2023-03-10 · 专注大中型企业的人力资源管理系统解决方案
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随着企业规模的壮大,产业的增多,必然产生集团总部对下属企业的管理问题。
说简单点,就是集团对所属人、财、物、战略、经营等如何进行管理的问题,即管理深度和范围问题——集权和放权的问题,而其中对人的管理尤为重要。
 集团企业所面临的主要人力资源问题:
 ①无法立即掌握集团人力总数据
②无法有效管理集团人才库
③缺乏骨干人才完整培训计划
④缺乏公平、公正绩效评估制度
⑤缺乏共通标准的职务体系

集团化公司各层级人力资源管理的定位,如何发挥集团整体人力资源的最大效用、将灵活性和统一性有机结合,是近几年集团化公司在人力资源管理中越来越感到棘手的问题。选择集团级的人力资源管理系统尤为必要,首先需要可以支持多组织结构,实现跨组织的申请和审核;其次,系统需要支持多种模块,例如你提到的考勤、人事、薪资、招聘、绩效、宿舍管理,合同管理等等这些;最后,该系统可以帮助管理集团内部的资源,实现总部统一管控,各分公司独立管理。
 以下是最近较火的几个HR人力资源软件厂商推荐:
1、SAP、Oracle这类国际化大厂商,在HR软件领域的积累比国内厂商历史更悠久,软件费用、实施费用、服务费用等方面比较高,一般外资企业、全球化业务企业用的多,管理文化差异也会带来本土化过程的磨合难度,但这类企业提供的服务及技术方面比较有保障。
2、国内企业综合管理软件厂商以用友和金蝶作为代表,两家提供的软件功能及服务的差异性较小,公司之前都是专业做财务软件起家,也做全套ERP软件,做独立的HR软件起步并不算早,整体来说还是在erp整体产品框架下来做,对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。
3、国内主流专业人力资源软件厂商以易路、红海云、北森为代表,易路、北森等都以saas服务为主,红海云目前客户还是以本地化居多,资料显示也有支持saas版本,他们基本都以面向中小及大型企业为服务对象,易路、北森都是开始从单模块切入,再到提供一站式人力资源服务,所以易路的薪酬、北森的人才产品线都比较丰富,红海云一开始就做全模块综合解决方案,也合作了蛮多集团型企业,像雪松控股、祥源控股等,都是多元化业态的。

匿名用户
2023-03-09
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以下是一些比较受欢迎的人力资源管理软件,供您参考:

  • SAP SuccessFactors:SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理软件,提供招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理和人力资源分析等功能,适用于各种规模和类型的企业。

  • Workday HCM:Workday HCM是一款全面的人力资源管理软件,包括招聘、薪酬、绩效管理、员工数据管理和人才管理等功能,适用于各行业和规模的企业。

  • ADP Workforce Now:ADP Workforce Now是一款适用于中小型企业的人力资源管理软件,包括招聘、薪酬、绩效管理、福利管理和员工数据管理等功能。

  • BambooHR:BambooHR是一种适用于中小型企业的云端人力资源管理软件,提供招聘、员工数据管理、薪资管理和绩效管理等功能。

  • Oracle HCM Cloud:Oracle HCM Cloud是一款全面的人力资源管理软件,包括招聘、培训、绩效管理、薪资管理和人才管理等功能,适用于各种规模和类型的企业。

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