如何在竞争中脱颖而出
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1,跟高手过招PK。打怪升级,不断的参加比赛,比赛最锻炼人。
一方面,通过比赛,可以看出自己跟对手的真实差距,如果对方不如自己,比赛会增强自己的自信心,促使自己下次比赛继续参加。
如果对手很牛,自己瞬间被秒,则可以看出自己的跟别人的差距,让自己沉下心来钻研,修炼内功。不必觉得阻挡,敢跟高手比的人,虽败犹荣。跟高手过招,找找都是精华,自己能学到很多。
2,任何工作中的小事都要追求卓越。
很多职场员工抱怨重复性工作,枯燥、无趣得不到发展,但是你需要知道这是一个同质化的时代,手机就是一个很好的例子。而体现产品唯一的差距就是细节的能力。
所以认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度,是非常重要的一个机会,切忌好高骛远。
3,树立目标。目标不是空谈,除了单位给的考核,我觉得一定要给自己设立一个自己想要的目标,单位考核只是合格,而优秀取决于自我目标。
4,找准学习对象,向上兼容。跟优秀的人在一起,想不优秀都难。我记得我做业务刚进上市公司的那会,做的第一件事就是想办法通过公司系统,领导,同事去找到公司我这个级别做到最优秀的人,我会主动请吃饭,学习他们的思路,做事风格等,每个精英的身上你只用学会一两点。
一方面,通过比赛,可以看出自己跟对手的真实差距,如果对方不如自己,比赛会增强自己的自信心,促使自己下次比赛继续参加。
如果对手很牛,自己瞬间被秒,则可以看出自己的跟别人的差距,让自己沉下心来钻研,修炼内功。不必觉得阻挡,敢跟高手比的人,虽败犹荣。跟高手过招,找找都是精华,自己能学到很多。
2,任何工作中的小事都要追求卓越。
很多职场员工抱怨重复性工作,枯燥、无趣得不到发展,但是你需要知道这是一个同质化的时代,手机就是一个很好的例子。而体现产品唯一的差距就是细节的能力。
所以认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度,是非常重要的一个机会,切忌好高骛远。
3,树立目标。目标不是空谈,除了单位给的考核,我觉得一定要给自己设立一个自己想要的目标,单位考核只是合格,而优秀取决于自我目标。
4,找准学习对象,向上兼容。跟优秀的人在一起,想不优秀都难。我记得我做业务刚进上市公司的那会,做的第一件事就是想办法通过公司系统,领导,同事去找到公司我这个级别做到最优秀的人,我会主动请吃饭,学习他们的思路,做事风格等,每个精英的身上你只用学会一两点。
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