科学管理理论的主要内容是什么?它有何特点?
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(1) 科学管理的中心问题是提高效率;
(2) 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”;
(3) 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理;
(4) 实行刺激性的计件工资报酬制度;
(5) 工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产效率而努力;
(6) 把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法;
(7) 实行“职能工长制”;
(8) 在组织机构的管理控制上实行例外原则。
特点:郑重强调管理的科学性、合理性、纪律性,而未给管理中人的因素和作用以足够重视。
(2) 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”;
(3) 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理;
(4) 实行刺激性的计件工资报酬制度;
(5) 工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产效率而努力;
(6) 把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法;
(7) 实行“职能工长制”;
(8) 在组织机构的管理控制上实行例外原则。
特点:郑重强调管理的科学性、合理性、纪律性,而未给管理中人的因素和作用以足够重视。
泰硕安诚
2024-09-05 广告
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