个人交社保和企业交社保有何区别？
不同地方的政策不同，以当地政策规定为基准.接下来，金投小编介绍个人社会保险和企业社会保险的区别
属性本质不同
首先，公司支付社会保险和个人支付社会保险的保险种类本质上不同.
企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五险.退休后能享受退休待遇是企业职工基本养老保险.
我们自己支付的社会保险是城乡居民保险，这是灵活的就业保险.这是与员工保险本质不同的两种分类，不能统一待遇.个人缴纳社会保险也是参加的养老和医疗保险，但费用的数量、待遇和员工的
收费基数不同.
以北京地区为例，公司缴纳社会保险的缴纳基数是员工上年度的平均工资(员工上年度的平均工资超过社会平均工资的300%，按300%缴纳的员工上年度的平均工资低于社会平均工资的60%，按60%缴纳)，即公司缴纳社会保险的基数与员工本人的平均工资有关.
个人缴纳社会保险的缴费基数固定在高、中、低三级，个人选择，三级缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入无关.
收费金额不同
公司缴纳社会保险养老、医疗和失业保险由公司和个人共同承担，生育保险和工伤保险由公司缴纳，公司占大部分，在这方面，公司缴纳社会保险当然比个人缴纳社会保险优惠得多.
个人缴纳社会保险的养老保险和医疗保险的费用全部由本人承担.
缴纳地点不同
公司缴纳社会保险无论是当地还是地方，全日制工作都可以在员工的单位缴纳社会保险.个人缴纳社会保险必须是当地人，外国人必须回户口所在地缴纳社会保险.
其实，我们个人缴纳社会保险和公司缴纳社会保险的本质不同，但一般来说，这两者社会保险缴纳年数越长，退休后可以领取的养老金越多.但是，退休后的养老金取决于支付年限和基数.如果你想在退休后获得更高的养老金，你必须延长支付年限.
因此，社会保险的年龄越年轻越好，支付越早，退休后领取的养老金越多.
上海古奇人力资源有限公司_
2024-09-05 广告
一、参保的险种不同。个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险。公司交社保需要交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。
二、缴费比例不同。公司缴纳的，由公司承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。个人缴社保的，需由个人全部承担。
三、缴费基数不同。
四、缴费指数不同。
五、缴费地点不同。
六、法律的约束力不同。公司交社保是强制的，对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿进行缴纳。
七、缴费方式不同。
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2、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
没有固定工作的个人，可以按照灵活就业社保，也可以参加城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳职工养老保险，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
除此之外，在医保报销上，两种社保缴纳方式也会有明显区别。以个人社保参保的居民医疗保险的缴费标准比单位代缴的职工保险要低，所以报销待遇也较低。
