Question

如何选择适合自己的职业？

Answer 1

限于各种因素，很多时候，职场人无法自由地去选择一个公司，当然也有不少人，比如我自己，从来就没有认真地去考虑选择未来的公司，那么问题来了，如果可能，该如何选择公司呢？
选择工作，总的原则：大公司选文化，中等公司选行业，小公司选老板。
展开地说是选择成长性的公司：稳健、上进、有发展前景。
1、天时：恰逢重新整顿、准备壮大发展的重要关头。
2、地利：发展速度快、交通方便等。
3、人和：领导有方、上下一心，适合一切有为青年前来发展。
具体来说，你要依次考虑：
一、与以前的职业生涯是否有连贯性，这个职业能否提升你的职场核心竞争力，这很容易忽略。这里有个原则是：换行不换职，换职不换行，比如：你在酒店是人事经理，你去房地产企业也是做人事经理，或者你在房地产企业是人事经理，你去其它房地产企业做的是销售经理（假设可能），这都是可以的。千万不要你在酒店做人事经理，后在房地产企业做销售经理，这样你的职业生涯就失去了连续性。
还有：工作岗位的要求是否与自己的性格特点、个人专长相匹配，这也要考虑。
二、行业发展前景：选对了行业，个人在择业也就成功了一半。
三、企业规模、行业地位、成长速度：这表示企业能提供多大的舞台供你发挥，个人的发展机会有多大，这就是职场人经常说的发展空间有多大。
四、老板的个性与管理风格：看企业老板（或直接领导）是否容易相处，脾气是否能忍受，双方的个性和价值观是否默契。这其实很关键，但很多人忽略了。
如是中层以下，往往考虑的可以是直接上司的个性与管理风格，中层以上必须考虑的老板的个性与管理风格，老板的眼界、能力、管理方法无一不决定着公司未来的发展。
1、忌选择对员工苛刻的老板：这样的老板贪得无厌、喜新厌旧、言行不一、口是心非、苛求他人，你应该做好随时走人的心理准备。
2、忌选择事必躬亲的老板：如果你的老板事无巨细，什么事情都要亲自参与，不懂得授权，那么你一定没有独立的机会，做起事来也会束手束脚，也就不能进步。
五、企业文化与团队氛围是否与你的个性相符合：企业文化是否是自己认可、接受甚至喜欢的，企业是否有优秀的管理团队，是否注重员工的职业生涯发展，如果公司权斗严重或者管理粗放，死气沉沉，呆在这样的企业会浪费你的时间，还是趁早离开吧。
六、公司的福利待遇：待遇是你的价值体现，很重要，但注意找工作时不要排在第一位。

Answer 2

　　我不清楚你做的是什么工作，当然有一点你说的很对，就是我们要做自己喜欢的工作。但很现实，很多人却又和你一样在做着自己并不喜欢的工作，他们和你一样只是为什么谋生才做当前的工作的。
　　我想问一下，你辞职是一时冲动呢，还是经过深思熟虑才做下决定的。我想你的答案是前者，所以你应该要从其中总结出些经验教训：凡事都要经过三思而再行。第一，为了谋生，有时候我们就得要委屈一下，做很多自己不乐意的事，谋生才是第一位；其次，你想辞职，可以，但是我想问一下，你有足够的资本去从事其他的工作吗，在如今社会，我们需要不断的学习来充实自己，只有这样，我们才能面对一切困难，当然这是一个艰苦的过程，但是结果值得我们这样去做；最后，我们很多人都不知道我们究竟想做什么，这是一个很普遍的问题。人最可怕的就是没有目标没有方向。但是你也不必过于烦恼，也不能自暴自弃，你要学着去是适应这个社会。找到自己喜欢的事情，这个需要我们去一步一步的探索，不是你急就可以解决问题的。要静下心来，总结一下前面走过的路。我想你工作并不久，还没有多少经历，经验，但是你要拿起当初的勇气。还有一点很重要，切不可半途而废，做事不能犹犹豫豫，想好了就要去做，实践才是硬道理，时间是对你实践的检验。
　　现在的社会通讯是如此的发达，我想我们有很多的渠道可以了解各行各业，比如报纸，网络，电视，媒体等等，机会都是自己找的，结果取决于你的努力。
　　希望我肤浅的答案对你哪怕能有一点点的帮助，不断学习，我想你一定能得到满意的结果的。