培训师在企业的重要性
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培训师在企业的重要性如下:
一个企是否具有竞争力,关键就是看在这个企里的人是否具有竞争力,是否具有较强的工作能
力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。
人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重,关系到企业发展的长远问题。
这里引用松下幸之助的一句话:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济大背景下的'杀手锏’,谁拥有它谁就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬岸峭壁的人,才会对教育置若罔闻。”
由此可见,员工培训对于公司未来快速发展所带来的好处是毋庸质疑的。在证券市场上经常会听到投资这个词,其实员工培训也是一种投资,而目员工培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。
虽然说员工培训并不是提高企业竞争力的唯一途径,但员工培训却是提高企业竞争力的重要途径之一。
只有通过培训才能使员工的素质得到提升;只有通过培训才能使管理者的`意图得到贯彻;只有通过培训才能使公司的制度得到具体落实:只有通过培训才能形成可持续发展的优势。所以,员工的培训,不仅仅是必需的,而且还是非常必要的。
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