Question

半结构化面试是什么

Answer 1

半结构化面试（简称SSI），是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

半结构化面试是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题，提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式，目前大部分银行、国企面试都采用这一种方法。

半结构化面试组织形式通常有两种：逐一面试和多人面试。 逐一面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。多人面试是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。

半结构化面试常见问题

1、半结构化面试怎么准备？最常见的题目是自我介绍。这是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对其有全面、基本的了解，进而根据个人情况，提出针对某一方面的问题，做进一步的了解。

2、半结构化面试怎么准备答题技巧？应对人际交往题目，比如与与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处？把握四个方面：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。