Question

留学生优惠政策

Answer 1

一、留学生回国优惠政策

(一)留学生回国落户政策

中国公立学校或者自费出国留学一年以上，具备下列五个条件之一的，可以申请引进管理留学生，管理北京市或者其他城市或者地区的户口:


1.在国外取得硕士以上学位;

2.出国前已办理公职手续的留学回国职员;

3.出国留学一年以上(360天以上);

4.申请在北京定居,需在国外取得硕士以上学位,学业完成后两年内提交教育部留学服务中心;

5.申请在其他省会(不包括上海、深圳)落户的，需要本科以上学历。

(二)留学生回国购买免税车政策

1.以学习为目的，在外国正规大学(学院)、科研机构学习、攻读学位、学习或从事科研、举办学术交流一学年以上;

2.完成学业或学习后两年内回国定居;

3.毕业或学习完成后首次入境不超过一年;

4.有免税指标(学习时间连续180天计算免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算);

5.免征入口零部件关税，这是汽车免税汽车制造商在入口零部件时缴纳的关税，对留学回国人员免征本部门关税后，企业可到海关管理退税;

6.留学生回国购买免税车,具体是指可以免除购买汽车零部件的入口关税和车辆购置税(约占整车价格的11.7%);

7.根据不同车型的不同用度，整体优惠用度为0.71-15.21万元间;

8.不同的车型需要不同的等待购买时间，同样的普通车型是2-3个月，快车型是一个半月左右，而迈腾等紧车型，CC等待时间为了-6个月，

申请资料:

1.留学回国工作人员确认(回国前到中国使馆教育处开具);-2.结业证或学习证;“了.护照;

4.户口簿、身份证;

5.《收支境自用物品申请表》(户口所在地海关，供职单位盖章);

6.在职证明(供职单位出具)。

(三)留学生回国政府就业创业奖金补贴政策

如果你是一个来北京就业创业的就业创业，经北京外语学者中央组织评估，入选北京外国人才集群项目政府将给你100万元的个人奖励;如果你创业，你的企业也会得到政府的财政资助，“北京外国学者中心”网站上有申报要领和流程。

(四)留学生回国做学术研究政策

如果想到大学、中国科学院或者一些研究机构做学术事务，留学生回国后大致可以获得以下优惠:

1)在职称方面，很多人的职称比出国时高一个或几个档次，很多人在国外都是助理教授，一回国就在名牌大学当正教授或副教授，很多人的科研启动资金都在

两百万以上。然而，并不是每个博士后一回国就是正教授或副教授，要看个人的学术背景、科研成果、专业、大学竞争激烈水平、地位等因素.评职称时，海归可以申报，不受工作年限的限制.

2)其他补贴:中国科学院有100人试图，科研经费可能是200万，住房补贴可能是几十万，有的大学不仅提供几万到几十万的定居费，还提供衡宇补贴，很多大学都自己盖房子，比如清华大学,可以提供住房。

了)许多大学或研究所也对回国职员的家属做出了装饰 .

(五)留学生回国创业优惠政策

如果你在北京创业，可以在中关村科技园注册企业，中关村科技园有很多留学生创业园，如果你的企业注册资本达到50万元，在国外获得硕士以上学位，那么你的企业可以享受以下留学生回国优惠政策:

1)每个人都有最高10万元的免费资助，大部分人拿到10万元，少部分人拿到8万元或6万元。

2)部分留学生创业园第一年提供40平方米的免费办公室，第二年按实际租金的60%收费，第三年按实际租金的80%收费，每个留学生创业园的详细折扣都不一样，可以打电话咨询，

3)注册企业的整个过程可以由代理公司完成，代理费在1000元左右，有的留学生创业园可以为你报钼代理费，主要是验资和刻公章，要1000多元。

4)可以申请科技部、北京部分中小企业创新基金等，平时有20-45万元，不是每个企业都能申请。

5)如果你是高端人才，可以申请“中关村高端领军人才”入选后，给你个人100万元，或者给你公司100万元，您也可以申请。“千人企图”有一些创业者入选“千人企图”个人可获得100万津贴等优惠，一

6)在税收、贷款等方面还有其他优惠，可以对相关网站进行检查.

(六)留学生回国子女入学优惠政策

有些地区对留学生回国后子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一装修，择校入学;在国外工作5年以上,在语言符合期内入学,给予加分优惠。该地区有教授外语的学校供国际学生自由选择。

二、回国优势

(1)英语水平

回国申请外企时，在填写网上申请表时，都有一栏“英语成绩”如果需要填写，考生可以自己填写cet本栏填写雅思或托福成绩，

因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思和托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，一个更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数.

此外，在国外几年的影响下，国际学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语，国际学生的英语口语也有了相应的提高，在面试中，特别是在外国公司，国际学生可以更流利、更快地使用英语hr，甚至是外国经理，这是一个自然的优势，

(2)独立能力

许多国际学生基本上在国外做饭、购买、找房子、照顾日常生活，甚至有些学生也有工作经验，国际学生将更脚踏实地地做好他们的工作，这种认真、负责、务实、谨慎的工作态度正是雇主和雇主所关注的。

在国外，国际学生和来自世界各地和不同民族的人一起生活和学习，通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化打破，

有时，当面对问题时，国际学生会无意识地使用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。企业，特别是外国公司,也青睐使用创新的多视角方法来思考和解决问题.

(3)有优势但同样缺乏工作经验.

人力资源专家认为，无论求职者是否归国，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习、执行能力和人格成熟度.

相对而言，由于一段时间的外国教育和工作经验，归国者的知识、思维方式、文化和多样性的包容性以及社交圈可能会变得更加开放，

但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，导致心理差距。

他们能否把握好自己的情绪，会影响回国后的适应性，归国者在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题，避免只抱着归玉者的招牌而不解决买际问题.

此外，在留学期间，要积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。