刚进机关单位,该怎么处理人际关系呢
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首先要放低姿态,报着学习的心理。
单位不管是机关还是企业,既然运营或者存在了好多年,是有很多成熟的管理制度和流程以及单位文化的。作为新人要尽快学习和熟悉。做为新人里面能够进去的前辈肯定是各有所长的,要学习他们为人处事的方法,切不要有怠慢的心理。
有些新人进入新单位,或自恃学历高,或自恃后台硬,或认为别人思想保守处事油滑,对新同事心有抵触,或找单位的毛病和漏洞,到处吐槽,都是不可取的。
其二是积极参加单位组织的各种活动,承认单位的一些传统。在单位谁也不会喜欢一个对一切都一副公事公办的样子,对同事或工作漠不关心的人。适当的饭要吃,适当的酒要喝,适当的活要干,适当的钱要花。8小时之外的沟通才有拉近彼此距离最好的效果。
单位不管是机关还是企业,既然运营或者存在了好多年,是有很多成熟的管理制度和流程以及单位文化的。作为新人要尽快学习和熟悉。做为新人里面能够进去的前辈肯定是各有所长的,要学习他们为人处事的方法,切不要有怠慢的心理。
有些新人进入新单位,或自恃学历高,或自恃后台硬,或认为别人思想保守处事油滑,对新同事心有抵触,或找单位的毛病和漏洞,到处吐槽,都是不可取的。
其二是积极参加单位组织的各种活动,承认单位的一些传统。在单位谁也不会喜欢一个对一切都一副公事公办的样子,对同事或工作漠不关心的人。适当的饭要吃,适当的酒要喝,适当的活要干,适当的钱要花。8小时之外的沟通才有拉近彼此距离最好的效果。
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