中建三局劳务派遣和正式员工区别
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劳务派遣和正式员工区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:
1、概念不同
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式;而正式员工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。
2、两者的劳动关系不同
劳务派遣属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式员工是用人单位的员工。
3、两者劳动合同签订对象不同
劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。
4、两者的岗位性质不同
劳务派遣一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式员工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等。
1、概念不同
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式;而正式员工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。
2、两者的劳动关系不同
劳务派遣属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式员工是用人单位的员工。
3、两者劳动合同签订对象不同
劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式员工则是和用人单位签订劳动合同。
4、两者的岗位性质不同
劳务派遣一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式员工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等。
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