Question

组织行为理论名词解释

Answer 1

关于组织行为理论名词的解释如下：

1、组织行为学:是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。

2、个性:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。

3、社会知觉和自我知觉:社会知觉是对社会对象的知觉，包括一个人对另一个人，个人对群体，群体对个人、群体对群体的知觉，以及个人间，群体间关系的知觉，简而言之，社会知觉就是对人和社会群体的知觉。

5、自我知觉是社会知觉中一种特殊的形式在个体行为活动中，具有特别重要的地位，个体的自我知觉，既包括对自己心理与行为状态的知觉，则无，又包括对自己的目标与发展途径的认识。

6、价值观:是指一个人对周围的客观事物(包括人、物事)的意义，重要性的总评价和总看法。

7、态度:是指个体对瓮城事所持有的一种持久而又一致的心理和行为倾向。

8、激励:指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。