Question

远赢教育退费是真的吗

Answer 1

目前无法确定远赢教育退费问题的真实性，因为退费问题往往涉及到具体的合同、协议和约定，需要根据具体的情况来解决。

1、关注培训企业的文化和职业道德

目前，很多培训已经开始走向一个误区，过度追求课堂气氛，学员没有学到实质性的知识。学员参加培训的目的是希望学到可以改变或改善自己的不良习惯，学习先进的或实用的管理工具，提高自己的业务技能。

某广告公司为了增强营销队伍的专业性和技巧性，专门花大价钱让外包培训公司聘请了一位自称有辉煌战绩的“销售大腕”为其营销人员培训。

上课气氛非常好，这位“销售大腕”把自己的经历吹地天花乱坠，学员听地津津有味，但是对营销人员的自身素质提升和销售技巧只字未提，这样的培训效果可想而知。

更让人难以接受的是，这位所谓的“销售大帅”，研究生毕业之后就一直没有工作，根本没有实战经验，是典型的纸上谈兵。这个培训机构是非常的失败的！

针对这类问题，需要培训的企业，有效的培训不是上课想想激动，听听感动，回去不动。作为一家培训企业最重要的就是让学员学有所成，学有所获。

2、讲师实力：重中之重

市场上“培训大师”满天飞，其中有许多在“忽悠”，讲师作为培训的具体实施者和研发者，其重要性决不容忽视，企业在选择培训公司的时候，应该对其讲师有一个全面的评估。

对于一个培训公司来说，养讲师需要巨大的成本，因此很多培训公司只有营销队伍，并没有自己的核心讲师。如果培训公司没有自己的专业顾问绝对不能选，没有任何的保证。而那些有专业顾问的培训公司对讲师的课程不断锤炼，而不是靠讲师一个人单独琢磨。

与培训公司合作，课程的风险要小一点，课程的质量可以得到一定程度的保证。对于他们而言，讲师就是他们的招牌，所以不敢在市场上乱来。这些培训公司是企业的首选。