Question

生孩子会影响事业吗

Answer 1

女性在生孩子之后，工作有概率能保住，但职场发展机会肯定会受损。

女性生孩子之后，工作不一定能保住。
对于大多数女性而言，在她们怀孕后休产假的这个时间段中，公司或单位方面肯定会找人来代替她们的位置或接替他们的工作。如果只是一两个月的产假休息时间，部分公司或单位还能够给女性留着他们的岗位。可如果时间过长的话，等休完产假之后，这个岗位可能都已经不存在了。

在现实生活当中，女性生完孩子后能保住工作的单位有很多，比如说企事业单位、学校教师、部分大型私企等等。但对于其他不属于这些领域的女性职工而言，是否能够保住工作只能看概率，而通常状况下这个概率并不算太高。多数女性在生完孩子后都会面临换工作的尴尬境地，除少数岗位外其余人，哪怕能保住工作，岗位也极有可能会被调换。

女性职场发展机会肯定会受损，这是毫无疑问的事。
在同一家公司中，男女同时入职，而女性从怀孕开始就会影响工作，在休产假期间又耽误几个月时间，对于职场发展机会毫无疑问会造成极大影响。这是根本不需要讨论的话题，也是现阶段女性生孩子在职场方面避不过去的坎。

现代社会当中依然存在很多对于女性的职场歧视，而生孩子无疑会影响女性在职场的发展。或许在这段时间一个好的项目机会溜走，或许曾有机会升职加薪的女性会因这几个月不在工作岗位而被忽视，这些都是有可能发生的事。

在我们的生活当中，因生孩子而影响职场发展的女性实在太多。这一直都是个问题，可却始终无法解决。

虽然国家一直试图在政策层面改变这种职场现状，可是对于大多数中小公司而言，无力承担保留岗位带来的压力或许才是最直接的原因。因此，男人能遇到一个愿意为你生孩子的女性，真的是一件很幸运的事，因为很少有男性能理解女性到底付出了什么。