有了解大无缝钢管有限公司的人吗
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天津大无缝钢管厂
公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、彩板、海绵铁、铁合金、铜线杆、铝
线等多种冶金产品为一体的集团
一、天津大无缝钢管厂(TPCO)原名天津钢管公司,俗称“天津大无缝钢管厂”。公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、彩板、海绵铁、铁合金、铜线杆、铝线等多种冶金产品为一体的集团公司。2005年生产管坯157万吨、钢管141万吨,销售收入完成210.65亿元。公司坚持“三步走”总体发展战略,2004年公司提前一年实现“十五”规划的“三个100”奋斗目标(100万吨钢、100万吨材、100亿元销售收入),在提前一年实现第一步“三个一百”目标的基础上,2008年实现第二步“三个三百” (300万吨钢、300万吨材、300亿元销售收入)发展目标,2010年实现第三步“建成国际领先的石油钢管制造基地,成为具有国际竞争力的世界知名大型企业集团”的目标。
目前,2005年已形成产生146万吨无缝钢管,其中石油专用管材80万吨。2005年上半年第三套机组投产后公司将形成160万吨的无缝钢管生产能力,无缝钢管生产能力居世界单厂产量之首,而且产品质量处于世界领先地位。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2007年度中国企业500强排名中名列第一百四十一。
天津“大无缝”推行以创世界一流企业为目标的管理再造,2003年获“第九届国家级企业管理现代化创新成果一等奖”,2006年再次获得“第十三届届国家级企业管理现代化创新成果一等奖”。加强信息化建设,推进ERP管理,跻身中国企业信息化500强。连续五年获天津市“双优”企业称号。2004年获全国“五一”劳动奖状。
天津“大无缝”建立了国家级技术中心,并拥有先进的钢管加工试验线。研发力量极其雄厚,产品由原设计的3个钢级发展到25个钢级、235个品种、上千个规格,其中62项填补国内空白,获得国家专利33项,形成了具有自主知识产权的TP产品系列。石油套管成为“中国名牌产品”,无缝钢管成为“国家免检产品”和“中国名牌出口商品”。2002年获“国家质量管理卓越企业”称号。新工艺新技术研究成果,获国家科技进步二等奖两项,省部级科技进步奖 18 项。
天津“大无缝”坚持以人为本,实现员工与企业的共同发展,并根据需要每年选拔一批专业技术骨干到国家重点院校攻读不同专业的硕士班,制定一系列的奖励政策和措施。为他们的成才和发展提供平台。
信息提供 www.haogangguan.com 天津“大无缝”钢管销售处
公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、彩板、海绵铁、铁合金、铜线杆、铝
线等多种冶金产品为一体的集团
一、天津大无缝钢管厂(TPCO)原名天津钢管公司,俗称“天津大无缝钢管厂”。公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、彩板、海绵铁、铁合金、铜线杆、铝线等多种冶金产品为一体的集团公司。2005年生产管坯157万吨、钢管141万吨,销售收入完成210.65亿元。公司坚持“三步走”总体发展战略,2004年公司提前一年实现“十五”规划的“三个100”奋斗目标(100万吨钢、100万吨材、100亿元销售收入),在提前一年实现第一步“三个一百”目标的基础上,2008年实现第二步“三个三百” (300万吨钢、300万吨材、300亿元销售收入)发展目标,2010年实现第三步“建成国际领先的石油钢管制造基地,成为具有国际竞争力的世界知名大型企业集团”的目标。
目前,2005年已形成产生146万吨无缝钢管,其中石油专用管材80万吨。2005年上半年第三套机组投产后公司将形成160万吨的无缝钢管生产能力,无缝钢管生产能力居世界单厂产量之首,而且产品质量处于世界领先地位。
该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2007年度中国企业500强排名中名列第一百四十一。
天津“大无缝”推行以创世界一流企业为目标的管理再造,2003年获“第九届国家级企业管理现代化创新成果一等奖”,2006年再次获得“第十三届届国家级企业管理现代化创新成果一等奖”。加强信息化建设,推进ERP管理,跻身中国企业信息化500强。连续五年获天津市“双优”企业称号。2004年获全国“五一”劳动奖状。
天津“大无缝”建立了国家级技术中心,并拥有先进的钢管加工试验线。研发力量极其雄厚,产品由原设计的3个钢级发展到25个钢级、235个品种、上千个规格,其中62项填补国内空白,获得国家专利33项,形成了具有自主知识产权的TP产品系列。石油套管成为“中国名牌产品”,无缝钢管成为“国家免检产品”和“中国名牌出口商品”。2002年获“国家质量管理卓越企业”称号。新工艺新技术研究成果,获国家科技进步二等奖两项,省部级科技进步奖 18 项。
天津“大无缝”坚持以人为本,实现员工与企业的共同发展,并根据需要每年选拔一批专业技术骨干到国家重点院校攻读不同专业的硕士班,制定一系列的奖励政策和措施。为他们的成才和发展提供平台。
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