事业单位人员考上公务员,转正后如何定级?看学历和原来的级别!
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事业单位人员考上公务员,转正后如何定级?
我的答复:
首先恭喜你能够成功从事业单位考上公务员的岗位,对于在事业单位工作的人来说,报考公务员是一个很好的选择,如果能够去公务员岗位工作,能够有更好的发展空间,也能够享受更高的工资待遇。
从事业单位调动到公务员岗位工作,前后之间的工龄该如何衔接?前后之间的工作等级又该如何衔接?这是很多人都比较关注的问题,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、从事业单位考上公务员的岗位,前后工龄的衔接非常顺畅
从事业单位考上公务员的岗位以后,你就是直接从原来的事业单位,调动到对应的公务员岗位工作,这是很多在事业单位工作的人,最终都想要实现的目标。
首先第一个可以非常明确的事情,就是你去到公务员岗位以后,你前面的工龄能够和后面的工龄衔接非常顺畅,你原来的工龄是多少年,你到公务员岗位工作以后,你的工龄就是多少年,绝对不会给你少算一天。
这里也有一个问题,注意我们这里所说的工龄是从你缴纳社保开始,也就是你大学毕业以后,哪怕没有进入事业单位工作,但是你在企业里面工作正常给你缴纳社保,最终考上公务员岗位以后,也会按照对应的社保年限给你计算工作年限。
在这里需要提醒你的一点,就是大学毕业以后,如果你参加工作,一定要找那些给你缴纳社保的工作,如果不给你缴纳社保,最终你换另外的岗位工作,就不会计算你的工龄,因为在社保系统里面根本就查询不到你缴纳社保的记录,就没有凭证可以证明你曾经工作过一段时间。
公务员和事业单位在录用的时候,确定你工龄的计算方法,也是以你缴纳社保的时间开始,你说社保缴纳了多长时间,你前面的工龄就是多少时间!
二、考上公务员以后如何定级,需要看你的学历层次是什么
作为在事业单位工作的人,如果你通过自己的努力顺利考上了公务员的岗位,究竟该如何定级,其中学历是一个非常重要的因素,因为现在公务员定级和你的学历层次有比较大的关系。
如果你是高中以下学历的青年,你去到公务员岗位工作以后,只能够定为二级科员,工资待遇是27级,如果你是大专学历的青年,去公务员岗位工作可以定一级科员,工资待遇是26级。
如果你是本科学历,考上公务员岗位,你就可以定一级科员,享受25级的工资待遇,如果你是硕士研究生学历,就可以定为四级主任科员,享受24级的工资待遇。
如果你是博士研究生的学历,考上公务员岗位以后就直接定二级主任科员,享受22级的工资待遇,也就是平时我们所说的正科级职务。
从这里的分析我们就可以看出来,如果你原来在事业单位工作,还没有工作几年时间,基本上还是会按照你的学历层次,给你确定你的级别是什么。
三、你在事业单位晋升到管理八级,到公务员岗位不能直接定副科级实职
作为事业单位考上公务员岗位的人,如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级,也就是平时我们所说的副科级职务,你考上公务员岗位以后,并不能够直接定副科级实职。
因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编,并且公务员在进行岗位招录的时候,通常已经对岗位进行了定级,比如说定的就是科员级,你考上这个岗位以后只能够定科员级实职。
当然因为你原来在事业单位,已经晋升到管理八级,已经享受了管理八级的待遇,你到公务员岗位以后,虽然实际职务是科员,但是你的待遇等级可以定到副科级。
在一般的小县城,公务员岗位晋升到副科及职务已经属于比较重要的领导岗位,因为小县城里面本身级别就比较低,副科级已经成为了局办的副局长,乡镇的副镇长等等。
四、事业单位人员想考公务员,比一般大学毕业生更难
作为在事业单位工作的人员,你能够考上公务员,这是一件非常可喜可贺的事情,在这里也说明一个我的观点,就是我认为在事业单位工作的人想要报考公务员,难度反而要比没有工作的大学毕业生更大。
一个人符合报考公务员岗位的条件,说明当初他在报考事业单位的时候,基本上也在同时报考公务员,只不过因为种种原因没有被公务员岗位录取,最终被事业单位录取,当他去事业单位工作以后,有了一份稳定的工作,再一次备考公务员就不会那么认真了。
从我身边认识这么多朋友情况来看,一个青年如果报考公务员,他刚刚毕业的时候,学习劲头是最足的,因为这时候他还没有一份稳定的工作,他非常清楚如果没有通过公务员考试,他可能就要去企业工作。
但是当一个青年已经在事业单位工作以后,哪怕他会继续报考公务员的岗位,但是在复习备考的时候都不会太认真,因为他心里面总是有一种心理,就是我已经有一份稳定的工作,考上公务员是好事,没考上公务员也不会有什么损失。
总体来说,你能够从事业单位考上公务员,这是一件好事,到公务员岗位以后,你能够拿到更高的工资待遇,但是也会面对更大的工作压力,希望你能够在未来继续保持初心,不断取得新的成绩。
事业单位人员考上公务员,转正后如何定级?
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首先恭喜你能够成功从事业单位考上公务员的岗位,对于在事业单位工作的人来说,报考公务员是一个很好的选择,如果能够去公务员岗位工作,能够有更好的发展空间,也能够享受更高的工资待遇。
从事业单位调动到公务员岗位工作,前后之间的工龄该如何衔接?前后之间的工作等级又该如何衔接?这是很多人都比较关注的问题,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、从事业单位考上公务员的岗位,前后工龄的衔接非常顺畅
从事业单位考上公务员的岗位以后,你就是直接从原来的事业单位,调动到对应的公务员岗位工作,这是很多在事业单位工作的人,最终都想要实现的目标。
首先第一个可以非常明确的事情,就是你去到公务员岗位以后,你前面的工龄能够和后面的工龄衔接非常顺畅,你原来的工龄是多少年,你到公务员岗位工作以后,你的工龄就是多少年,绝对不会给你少算一天。
这里也有一个问题,注意我们这里所说的工龄是从你缴纳社保开始,也就是你大学毕业以后,哪怕没有进入事业单位工作,但是你在企业里面工作正常给你缴纳社保,最终考上公务员岗位以后,也会按照对应的社保年限给你计算工作年限。
在这里需要提醒你的一点,就是大学毕业以后,如果你参加工作,一定要找那些给你缴纳社保的工作,如果不给你缴纳社保,最终你换另外的岗位工作,就不会计算你的工龄,因为在社保系统里面根本就查询不到你缴纳社保的记录,就没有凭证可以证明你曾经工作过一段时间。
公务员和事业单位在录用的时候,确定你工龄的计算方法,也是以你缴纳社保的时间开始,你说社保缴纳了多长时间,你前面的工龄就是多少时间!
二、考上公务员以后如何定级,需要看你的学历层次是什么
作为在事业单位工作的人,如果你通过自己的努力顺利考上了公务员的岗位,究竟该如何定级,其中学历是一个非常重要的因素,因为现在公务员定级和你的学历层次有比较大的关系。
如果你是高中以下学历的青年,你去到公务员岗位工作以后,只能够定为二级科员,工资待遇是27级,如果你是大专学历的青年,去公务员岗位工作可以定一级科员,工资待遇是26级。
如果你是本科学历,考上公务员岗位,你就可以定一级科员,享受25级的工资待遇,如果你是硕士研究生学历,就可以定为四级主任科员,享受24级的工资待遇。
如果你是博士研究生的学历,考上公务员岗位以后就直接定二级主任科员,享受22级的工资待遇,也就是平时我们所说的正科级职务。
从这里的分析我们就可以看出来,如果你原来在事业单位工作,还没有工作几年时间,基本上还是会按照你的学历层次,给你确定你的级别是什么。
三、你在事业单位晋升到管理八级,到公务员岗位不能直接定副科级实职
作为事业单位考上公务员岗位的人,如果你原来在事业单位已经晋升到管理八级,也就是平时我们所说的副科级职务,你考上公务员岗位以后,并不能够直接定副科级实职。
因为你考上的公务员单位不一定会有副科级的空编,并且公务员在进行岗位招录的时候,通常已经对岗位进行了定级,比如说定的就是科员级,你考上这个岗位以后只能够定科员级实职。
当然因为你原来在事业单位,已经晋升到管理八级,已经享受了管理八级的待遇,你到公务员岗位以后,虽然实际职务是科员,但是你的待遇等级可以定到副科级。
在一般的小县城,公务员岗位晋升到副科及职务已经属于比较重要的领导岗位,因为小县城里面本身级别就比较低,副科级已经成为了局办的副局长,乡镇的副镇长等等。
四、事业单位人员想考公务员,比一般大学毕业生更难
作为在事业单位工作的人员,你能够考上公务员,这是一件非常可喜可贺的事情,在这里也说明一个我的观点,就是我认为在事业单位工作的人想要报考公务员,难度反而要比没有工作的大学毕业生更大。
一个人符合报考公务员岗位的条件,说明当初他在报考事业单位的时候,基本上也在同时报考公务员,只不过因为种种原因没有被公务员岗位录取,最终被事业单位录取,当他去事业单位工作以后,有了一份稳定的工作,再一次备考公务员就不会那么认真了。
从我身边认识这么多朋友情况来看,一个青年如果报考公务员,他刚刚毕业的时候,学习劲头是最足的,因为这时候他还没有一份稳定的工作,他非常清楚如果没有通过公务员考试,他可能就要去企业工作。
但是当一个青年已经在事业单位工作以后,哪怕他会继续报考公务员的岗位,但是在复习备考的时候都不会太认真,因为他心里面总是有一种心理,就是我已经有一份稳定的工作,考上公务员是好事,没考上公务员也不会有什么损失。
总体来说,你能够从事业单位考上公务员,这是一件好事,到公务员岗位以后,你能够拿到更高的工资待遇,但是也会面对更大的工作压力,希望你能够在未来继续保持初心,不断取得新的成绩。
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