Question

公司是否会接受应届生的多份offer？

Answer 1

这个问题没有标准答案，因为企业抛出橄榄枝的原因和企业的经营策略有关，同时也取决于企业的文化和价值观。

如果一家公司非常看重人才，注重打造优秀的员工团队，那么即使已知毕业生已经手握多个offer，他们也可能会继续抛出橄榄枝给这个毕业生。

这样做的原因是，优秀的人才能够为公司创造更多的价值，增强公司的竞争力，以及推动公司的发展。

此外，对于这些毕业生来说，他们手握多个offer并不意味着他们就不能被其他公司诱惑或是对未来的职业发展不需要更多选择。

因此，一个公司可以把机会提供给他们，并让他们考虑自己的职业发展和潜在的职业成长可能。

当然，如果一家公司的战略定位是专注于根据市场需求快速获得利润，并且审时度势，那么即使知道毕业生已经拿到了多个offer，他们也可能会选择放弃面试或者内部招聘的机会。

这是由于此类公司关注的是利润和市场需求，并更可能只关注短期的回报。在这种情况下，他们可能不太愿意花费时间和资源去招聘可能已经得到更好机会的求职者。

总之，企业是否继续抛出橄榄枝取决于公司的战略和经营策略，以及对人才发展的理解和重视程度。同时，企业也应该考虑到自己的企业声誉和市场竞争力，避免妨碍公司的长期可持续发展。