公务员为什么辞职?
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很多人认为,体制内最大的优势是稳定,尤其是疫情三年,公考热连创新高,好不容易挤进体制内,手捧“铁饭碗”,一般人不会选择辞职的!其实体制内的薪资待遇一般,只能说“穷”的很稳定,是一份能养家糊口的普通工作而已。而体制内也不是封闭不动的,总有一些人,或是外力所迫,或是不甘平庸,选择离开体制,寻找更适合自己的平台。我在体制内工作十来年,还是遇见了几个辞职的同事,当然每个人的情况不同,下面就给大家说说吧!一、不洁身自好,迫于家庭压力,不得不辞职。我们单位有一个快退休的老同志,还有几年就要退休了,可是他却非要辞职不可,而且提交了两次辞职书上级才批准。这个老同事是咋回事呢?为啥对辞职的事情这么执着呢?原来他辞职并不是自愿的,而是迫不得已,被前妻逼迫的。他的前妻给他生了两个女儿,而他的老妈比较重男轻女,因此婆媳矛盾紧张,两个人经常吵架闹矛盾,后来他们两口子也因为家庭矛盾闹离婚。在闹离婚期间,他又找了一个媳妇,这个新媳妇还给他生了一个儿子,他的母亲就去跟前妻炫耀自己有大孙子了。他的前妻气不过,就去单位里大闹,说他还没离婚就和别人生了孩子,犯了重婚罪。坚决要求单位严肃处理他,让他辞职。这个老同志,还有4、5年就该退休了,也是50多岁的人了。他的前妻三天两头的去单位里闹,所以没办法,他就以自己需要外出打工挣钱为由,提出了辞职,结果上级说他的辞职理由不充分,直接驳回了。然后他就继续在单位里上班,他的老妈有意去找他的前妻炫耀,说看你没办法吧,上级不批他辞职。他的前妻气不过,又去继续单位里闹。结果他又再次写辞职报告,因为如果他不辞职,他前妻不同意,一定要搞得他身败名裂。无论单位领导和自己的两个女儿怎么劝说,他前妻都不肯放过他。所以他又写辞职报告说,父母年老体弱需要照顾,经常住院,没办法按时上班,必须得辞职,后来组织上才批准他的辞职。
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