如何成为一名很厉害的培训师
成为一名很厉害的培训师方法如下：
1、充分收集信息，不打无把握的仗。这是一件高屋建瓴的工作，纵观全局的角度去把握这整个培训，这样才能做到有的放矢。
2、搭建逻辑线，根据培训的前期准备工作去采用相应的培训流程，把控整个培训脉络。
3、组织要点，根据培训收集到资料选择培训重点，不需要面面俱到，而是要做到有所侧重，重点突出，取舍有道，这样才能保证培训的收益最大化，让受众最大程度地吸收到培训的精华。
4、选择合适的模型，通过视觉化的模型让大家能够轻松记住培训最核心的观点，因为视觉化的图是人脑中记忆最深刻的部分，所以采用合适的模型会让受众可以最高效地记住。
关于培训入行
书中重点提了几个培训领域，需要新手去注意。比如思维导图、教练技术、心理辅导、职业生涯等等。更让我惊讶的是，我认识的一个培训，居然在这些不好赚钱的领域赚钱了。
大概是没有无缘无故的成功吧。能力强的人，可以在大部分人都赚不到大钱的领域赚到钱。能力差的，在很多人都赚到钱的领域，也只能赚个小钱。我曾经尝试过知识体系的培训，还有写作培训。最后都是不了了之。很重要的一个原因是自己积累还不够多，也没有在这个领域深耕。
后来我无意中发现，公务员培训这个领域就非常好。市场足够大，学员足够刚需，含金量足够高。说得难听点的，时间管理真的是刚需吗？疫情来了，好多人一年不参加培训，甚至几年不参加培训，也不见得会有什么损失。
这就无法产生痛点。而公务员培训，每一次参加考试没上岸，都是痛点。而且是足够的痛。毕竟一年的时间又过去了。更为重要的是，这个市场的学员特别舍得花钱，客单价足够高。一万元的课程，大把人愿意付费。只要提供的价值能帮助别人解决问题！
这本书“掐灭”了我当培训师火苗的同时，又让我更加坚定搞公务员培训的信心。培训的方式有很多种。比如提供考公服务，帮助学员成长。不一定就非得去给企业上课，或者一年上课200天，赚个50万。
