Question

如何应对35岁的职场危机？

Answer 1

在35岁来临前先提高自己的工作能力。

35岁的职场危机是因为35岁以后已经正式进入中年了，各种体能下降，不再适合年轻人的加班工作。这种时候你的核心竞争力就是你自己的工作能力，35岁的年龄应该已经积累了很丰富的工作经验，丰富的工作经验是让35岁职场人拥有一席之地的唯一底气。

如果已经是35岁了，还一直在从事重复的劳动工作，那么就很容易被职场淘汰，35岁的危机就一定会来临。所以在35岁之前提高自己的工作能力，提升自己的核心竞争力才是挽救35岁职场危机的唯一途径，如果已经到了35岁了再想办法提高这方面的能力就已经为时已晚，很难在职场中再有你的位置。

35岁的时候你肯定是有家庭负担的，这时候你对工作的要求也是比较高的，如果说工资薪酬很低，你也很难去选择这份工作。企业在选择员工的时候也会考量这方面的问题，既然你的薪资要求比年轻人高很多，而能力又没有比年轻人更强，企业就很难选择这样的员工。年轻人工资要求低，还能够加班，自然是企业的优先选择，所以普通人在35岁之前一定要想办法改变自己，让自己的工作经验转化成自己的工作能力。