Question

工伤合同期满单位可以不续签吗

Answer 1

工伤合同期满单位可不可以不续签视情况而定如下：
1、如果鉴定结果为一至四级伤残的，则单位不续签劳动合同违法；
2、如果鉴定结果为五、六级伤残的，则如果难以安排工作的，单位可以不续签劳动合同，这是合法的；
3、如果鉴定结果为七到十级伤残的，单位不签合同不违法。
在申请工伤认定前先进行职业病诊断；
1、工伤认定后申请工伤等级鉴定；
2、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不给予工伤待遇，职工可以申请劳动仲裁。
工伤的认定标准如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤鉴定流程如下：
综上所述，工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。