Question

请简述绩效考评的内容有哪些

Answer 1

请简述绩效考评的内容有：明确考核指标、考核周期、考核方法、考核结果、考核后续。

一、明确考核指标

绩效考核必须以具体的目标为依据，否则将难以找到有效的切入点。它必须基于员工职责说明书，并参照工作流程和标准策略，以明确的标准来确定员工的表现。

二、考核周期

绩效考核是一个长期持续的过程，它需要考虑到改变和调整的因素。因此，考核周期应该具有连续性，并以年度为基础。

三、考核方法

评估方法包括自我评估、同袍间评估、直接上司建议和外部机构认证。根据不同的评估目的和时机，应选择不同的方法以获得更加深入和客观的评价。

四、考核结果

绩效考核的结果表现为评估得分，通常会分为等级，并会对员工的薪资调整和升迁等作出影响。评估结果应该客观、公正，并且要给予反馈和解释。

五、考核后续

绩效考核的结果并不是终点，它可以起到促进员工进一步发展、成长的作用。因此，应考虑对员工进行个性化的职业发展规划，以使其更加积极地迎接新的挑战。