遇到这种情况该怎么办呢?
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日常生活中我们难免会遇到一些服务态度差的工作人员。
而突发情况的发生可能会令当事人由疑惑转为愤怒,甚至造成场面失控的案例比比皆是。
那么我们应该怎么应对这种情况呢?
我们以两种方面判断情况解决问题:
方面一:考虑一下自己是否存在激发对方情绪方面的问题。
我们也会遇到那种自己花了钱感觉自己就是“大爷”一样的人。
但别忘了这不是以前的阶级社会,也别忘了大家都是爹生娘养的。
如果你本身态度不好就先检讨自己,要知道兔子急了还会咬人呢。
方面二:工作人员无缘由的态度差,并且没有道歉的意思,甚至激化矛盾。
这时候我们应该避免与他争执,最便捷有效的方法就是找这位员工的管理层。
而突发情况的发生可能会令当事人由疑惑转为愤怒,甚至造成场面失控的案例比比皆是。
那么我们应该怎么应对这种情况呢?
我们以两种方面判断情况解决问题:
方面一:考虑一下自己是否存在激发对方情绪方面的问题。
我们也会遇到那种自己花了钱感觉自己就是“大爷”一样的人。
但别忘了这不是以前的阶级社会,也别忘了大家都是爹生娘养的。
如果你本身态度不好就先检讨自己,要知道兔子急了还会咬人呢。
方面二:工作人员无缘由的态度差,并且没有道歉的意思,甚至激化矛盾。
这时候我们应该避免与他争执,最便捷有效的方法就是找这位员工的管理层。
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