交通肇事赔偿问题,,急!!!!!!!1

我在今年6月份开着公车去办公事,在无信号的斑马线躲避不及给一行人撞伤,我是全责(我没超速,正常行驶)后来单位出面和伤者家属达成和解,并告知我,说不需要我拿钱,单位管你,结... 我在今年6月份开着公车去办公事,在无信号的斑马线躲避不及给一行人撞伤,我是全责(我没超速,正常行驶)后来单位出面和伤者家属达成和解,并告知我,说不需要我拿钱,单位管你,结果我在和解协议书上签过字后,过了几天单位又忽然管我要赔偿费用,我顿时感觉被单位骗了签字,后来单位又给我开除了,今天我忽然收到单位给我邮来的律师函,现在我很烦恼,不知道如何是好,总共这起事故和解花了8万多,单位说车辆保险能报5万多,还剩3万多让我拿一万了事,如果单位要告我胜算大吗?,我现在应该怎么办,以前问过2个律师,他们都说单位告不了我,不用管他,可是今天我收到了律师函了,不知道如何是好。请求懂法律的各位好朋友给我出一下注意,最好详细点,谢谢了!!!!!!! 展开
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麦小芽9j9801
2009-09-24 · TA获得超过1493个赞
知道小有建树答主
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你是因为公办理事情出的交通事故,对伤者赔偿应当由单位承担.如果你在事故中负全责,你属于违反企业管理制度,给企业造成损失的情形.企业可以对你进行处罚,但是罚款不能超过你工资的20%.企业起诉你赔偿交通事故赔偿款,没有法律依据
华保通
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mzq0815
2009-09-24 · TA获得超过7045个赞
知道大有可为答主
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你在正常履行职务时肇事应单位负赔偿责任,除非你有重大过失。从你的叙述上看,你没有重大过失,单位不应让你进行赔偿。
如果单位以此为借口开除你,你可以向劳动保障部门投诉。
你对律师函以上述理由进行可以进行答复,同时保留进行劳动仲裁的权利。
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丑山楣Nr
2009-09-24 · TA获得超过462个赞
知道答主
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和解协议书上签过字 上面有没提及单位?
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囄哵筁8x0097
2009-09-24 · TA获得超过2194个赞
知道大有可为答主
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单位对这种情况有无规章制度规定?
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