你与部门经理意见不和如何向副总经理诉说

 我来答
_____Edison_
2009-10-05 · TA获得超过138个赞
知道答主
回答量:54
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
首先不要冲动 ~ 看什么问题 如果不是很重要的事 无所谓了 不要太在意

那个部门经理是你的领导吗? 如果是 那你就更不应该告状了

意见有分歧 可以解决 如果是对公司有好处的意见 可以沟通啊 经理也不是石头

如果纯属你们的个人恩怨 算了吧! 冤家宜解不宜结 而且你毕竟只是个基层

你还得受部门经理的指挥呢! 除非你不想继续这份工作了 他是你的领导 他想治你 轻而易举

说把你开了 也不成问题! 无论谁 都不喜欢背后搞小动作的人 他知道了 你肯定没有好日子过!!!

越级本身就不对 还有就是令某些人受到伤害或者损失的 越级 就更是不可取 只有自取灭亡

而且 你的总经理 也不会因为你这样而喜欢你的 反倒他会认为你很多事~

综上所述 沉默吧! 毕竟你是底层 你的地位代表了不够权威 副总经理 会更信任 经理的 不可能全听你的一面之词~
百度网友b0675e39a
2009-09-29 · TA获得超过556个赞
知道答主
回答量:341
采纳率:0%
帮助的人:227万
展开全部
谁是老大搞清楚 什么都不要说 也许你是权力争斗的牺牲品 不合也要接受 要不反映到更上级
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式