Question

要一篇论文（日本人的集团意识），回答好还有奖励！

要一篇3000字左右的文章，中文的，题目是把日本人的集团意识应用到大学生的行为准则中，一定要“应用”，不用单纯地在网上复制一篇关于集团意识的，那样我自己的也会搜！
主要是集思广益，提出的观点好也可以！
谢谢各位高手了！

Answer 1

为什么谈中拦携国式团队的举衡圆管理时还要分析日本人的团队呢？因为世界上组织力最强的就是日本人的团队。日本人基本上是一个口令一个动作，没有太多个人的意 见，绝对服从组织。这种团队的优点是易管理，但是它也存在一个致命的缺点，由于成员都是盲目服从的，只要决策失误，造成的后果是不可收拾的。所以，员工具 有高度的一致性，并不一定是什么好事情生存环境导致日本人必须团结一致?日本人具有如此强大的凝聚力，并不 是天生的，而是其生存环境造成的。日本人生活在一个四周环海、面积不大、多山的狭长岛国里，可耕地面积只占国土面积的15％左右，矿产资源贫乏，而且地处 亚欧大陆板块与太平洋板块交接处，饱受台风、地震、火山、海啸等自然灾害的侵袭，为了在恶劣的自然环境中生存下来，日本人只有团结 起来，借助群体的力量，共同抵抗天灾，正所谓“人心齐，泰山移”。日本人的房子紧密相连、彼此支撑，就是为了抵御风灾。面对大海和贫乏的自然资源，古时候 的日本人多依靠出海捕鱼为生，而这种工作靠个人的力量是无法完成的，必须凭借团体的智慧和力量。他们团结协作，同甘共苦，休戚与共。因此正是不利的自然环 境造就了日本人勇于奉献、勇于牺牲的团队精神。社会约束要求日本人绝正塌对服从集体自然环境的不利因素对日本人 的行为产生深刻的影响。久而久之，日本社会形成各种行为准则，用以约束人们的行为。这些准则都是自发形成的，人们遵守的程度非常高，约束力也非常强。一旦 某人违反了这些准则，就会受到周围人的一致指责和唾弃，甚至连自己的亲人也不例外。在日本的乡村，到了傍晚，大家都回家后，一旦发现某个人没有回来，全村 的男人都会提着灯笼去找。这样的情形在其他国家是很少见的，由此可见，日本人多么重视团队。

Answer 2

论文：数羡日本人的集团意识与察轿日本社败毕肆会现代化
http://www.bocanw.com/Article/zhexue/15.html
你可以在这个网上看到该论文。

论文：论集团意识对日本经济崛起的影响
http://xb.zjff.net/uploads/file/2009_02_16_141850.pdf

还有其他的，你可以在google里输入“日本人的集团意识”，搜索其他你认为合适的答案。