Question

要一篇论文（日本人的集团意识），回答好还有奖励！

要一篇3000字左右的文章，中文的，题目是把日本人的集团意识应用到大学生的行为准则中，一定要“应用”，不用单纯地在网上复制一篇关于集团意识的，那样我自己的也会搜！
主要是集思广益，提出的观点好也可以！
谢谢各位高手了！

Answer 1

为什么谈中国式团队的管理时还要分析日本人的团队呢？因为世界上组织力最强的就是日本人的团队。日本人基本上是一个口令一个动作，没有太多个人的意 见，绝对服从组织。这种团队的优点是易管理，但是它也存在一个致命的缺点，由于成员都是盲目服从的，只要决策失误，造成的后果是不可收拾的。所以，员工具 有高度的一致性，并不一定是什么好事情生存环境导致日本人必须团结一致?日本人具有如此强大的凝聚力，并不 是天生的，而是其生存环境造成的。日本人生活在一个四周环海、面积不大、多山的狭长岛国里，可耕地面积只占国土面积的15％左右，矿产资源贫乏，而且地处 亚欧大陆板块与太平洋板块交接处，饱受台风、地震、火山、海啸等自然灾害的侵袭，为了在恶劣的自然环境中生存下来，日本人只有团结 起来，借助群体的力量，共同抵抗天灾，正所谓“人心齐，泰山移”。日本人的房子紧密相连、彼此支撑，就是为了抵御风灾。面对大海和贫乏的自然资源，古时候 的日本人多依靠出海捕鱼为生，而这种工作靠个人的力量是无法完成的，必须凭借团体的智慧和力量。他们团结协作，同甘共苦，休戚与共。因此正是不利的自然环 境造就了日本人勇于奉献、勇于牺牲的团队精神。社会约束要求日本人绝对服从集体自然环境的不利因素对日本人 的行为产生深刻的影响。久而久之，日本社会形成各种行为准则，用以约束人们的行为。这些准则都是自发形成的，人们遵守的程度非常高，约束力也非常强。一旦 某人违反了这些准则，就会受到周围人的一致指责和唾弃，甚至连自己的亲人也不例外。在日本的乡村，到了傍晚，大家都回家后，一旦发现某个人没有回来，全村 的男人都会提着灯笼去找。这样的情形在其他国家是很少见的，由此可见，日本人多么重视团队。

Answer 2

论文：日本人的集团意识与日本社会现代化
http://www.bocanw.com/Article/zhexue/15.html
你可以在这个网上看到该论文。

论文：论集团意识对日本经济崛起的影响
http://xb.zjff.net/uploads/file/2009_02_16_141850.pdf

还有其他的，你可以在google里输入“日本人的集团意识”，搜索其他你认为合适的答案。