Question

懂法律的朋友帮帮我！

我在一家公司上班，一天未敲门进女生宿舍，公司要处罚我50块！但文件和条例都没有这项规定，因为公司男女宿舍就对门，我未知里面有陌生人，进入后才发现，于是道声对不起立刻退出，时间不超过20秒，但公司说要有个交代，声明：我未造成任何损失和影响。我知道刑法里有个犯罪中止可以免除处罚，请朋友能列出治安条例和一些法律的详细条文，我好作一些辩护，公司用种种假如反驳我，我该怎么做？

Answer 1

怎么时候呢，公司制定这一条约是对员工的做保护作用。然而也是我们队他人的一种礼貌的表现！！其实。要你发钱也不是为了什么，你想想要是每一个人都说自己不是故意的，那要这一条规定何用呢。是不……发了这个钱不是说你什么。你也就当做是对你没礼貌的惩罚吧。给下次留一个教训，不要放在心上的。

Answer 2

1.处罚权的行使，需要有法律依据，没有法律授权，使不能行使处罚权的。
2。公司对你处罚，要有法律程序，比如，告知你被处罚的事项、处罚依‘还得征求你对处罚是否要求听证，然后，给你处罚决定书。并告知你不服可向当地劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，对劳动仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼。
3。你要针对处罚决定书认定的被处罚事实和所适用的法律依据，以及处罚程序三个方面提出异议。
4。如是治安问题，也由公安派出所行使处罚权而不是你公司。你公司只能对公司经职工代表大会决定通过的劳动制度的执行，进行管理监督，提出批评，扣发工资、奖金，但你也可以申请劳动仲裁对扣发行为是否合法进行裁决。
我想我得回答，对你可能有参考价值。

Answer 3

我晕，这跟犯罪扯不上不半点关系，法律上也没规定工厂不得行使处罚员工的权利，所以无论是刑法还是治安管理处罚条例在你这儿根本不适用。

你最好的办法就是跟公司协商，跟领导好好地说，争取少罚或不罚。

如果你非要采取诉讼的话，成本太高，根本不划算。

Answer 4

50就50呗
认了吧 损失也不大
如果闹起来 还怎么在公司工作啊。

Answer 5

犯罪中止？你这根本就不是犯罪何来中止，只不过是一个小错误罢了，公司不是说假如…，让他们拿出证据来，法律上是讲证据的，假如有个屁用。不过话又说回来了，人在屋檐下不得不低头，你犯错是一个不争的事实！总不至于和公司闹翻吧，就当50元买了个教训！

Answer 6

公司没有规定的情况下，是不能随意处罚的，况且，你不是故意的。