武汉鑫联创商贸有限公司
我主要是负责武汉市外部分的中百仓储和武商的销售和维护工作,我们的工资是底薪加提成,我们做市外的提成要比市内业务员高一倍,但是要包含出差费用。我们出差费用是公司先垫付,后从...
我主要是负责武汉市外部分的中百仓储和武商的销售和维护工作,我们的工资是底薪加提成,我们做市外的提成要比市内业务员高一倍,但是要包含出差费用。我们出差费用是公司先垫付,后从我们提出中扣去。我于2009年7月9日离职。公司一直没有发放我6月和7月几天的底薪和,4.5.6月份的提成。我给公司打过好多电话都是在敷衍我,我也去过二次公司第一次去,也是敷衍我。第二次去就说我的工资算出来了,底薪有1200多,3到6月份的出差费用有1100多。底薪减去差费用只有十几元。我问公司我的出差费用应该是从我的提成中扣,公司给我的答复是我没有提成,就应该从我的底薪中扣。因为我离职所有公司不发我提成,这样太没有道理了,在说我的出差费用中有好一部分都是用在了别的区域的门店。因为公司在那个区域没有业务员,门店有事情公司就要我出差,到最后还把费用算在我身上。想想我这不是在自己掏钱为公了。
我在于2008年8月18日来武汉鑫联创商贸有限公司(以下简称鑫联创
)来工作。我主要是负责武汉市外部分的中百仓储和武商的销售和维护工作,我们的工资是底薪加提成,我们做市外的提成要比市内业务员高一倍,但是要包含出差费用。我们出差费用是公司先垫付,后从我们提出中扣去。我于2009年7月9日离职。公司一直没有发放我6月和7月几天的底薪和,4.5.6月份的提成。我给公司打过好多电话都是在敷衍我,我也去过二次公司第一次去,也是敷衍我。第二次去就说我的工资算出来了,底薪有1200多,3到6月份的出差费用有1100多。底薪减去差费用只有十几元。我问公司我的出差费用应该是从我的提成中扣,公司给我的答复是我没有提成,就应该从我的底薪中扣。因为我离职所有公司不发我提成,这样太没有道理了,在说我的出差费用中有好一部分都是用在了别的区域的门店。因为公司在那个区域没有业务员,门店有事情公司就要我出差,到最后还把费用算在我身上。想想我这不是在自己掏钱为公了。 展开
我在于2008年8月18日来武汉鑫联创商贸有限公司(以下简称鑫联创
)来工作。我主要是负责武汉市外部分的中百仓储和武商的销售和维护工作,我们的工资是底薪加提成,我们做市外的提成要比市内业务员高一倍,但是要包含出差费用。我们出差费用是公司先垫付,后从我们提出中扣去。我于2009年7月9日离职。公司一直没有发放我6月和7月几天的底薪和,4.5.6月份的提成。我给公司打过好多电话都是在敷衍我,我也去过二次公司第一次去,也是敷衍我。第二次去就说我的工资算出来了,底薪有1200多,3到6月份的出差费用有1100多。底薪减去差费用只有十几元。我问公司我的出差费用应该是从我的提成中扣,公司给我的答复是我没有提成,就应该从我的底薪中扣。因为我离职所有公司不发我提成,这样太没有道理了,在说我的出差费用中有好一部分都是用在了别的区域的门店。因为公司在那个区域没有业务员,门店有事情公司就要我出差,到最后还把费用算在我身上。想想我这不是在自己掏钱为公了。 展开
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