人力资源的本质
人力资源的本质是不是降低人在组织中的作用。疑问补充：比如在工厂，某一员工的工作成果，比标准件还要好，那么这个比标准件好的东西，我们是不是可以成为废品？...
人力资源的本质是不是降低人在组织中的作用。
疑问补充：比如在工厂，某一员工的工作成果，比标准件还要好，那么这个比标准件好的东西，我们是不是可以成为废品？ 展开
疑问补充：比如在工厂，某一员工的工作成果，比标准件还要好，那么这个比标准件好的东西，我们是不是可以成为废品？ 展开
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恰恰相反，任何时候人力资源都是组织中最重要的，人是有机的会思考，会应变，机器是无机的无法做到这些。
人力资源研究的目的是最大限度的发挥人的作用，这也不是简单的人数相加而是，整体的协同作用。
人力资源研究的目的是最大限度的发挥人的作用，这也不是简单的人数相加而是，整体的协同作用。
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