
美的公司入职要查乙肝么?
我是大三阳,肝功能正常,不久前到私人的电器商场里当了美的小家电的促销员!在这里请问大家我这种情况是否进得了美的?很烦啊,我年头查出的乙肝到现在待业7个月了.好不容易找到份...
我是大三阳,肝功能正常,不久前到私人的电器商场里当了美的小家电的促销员!在这里请问大家我这种情况是否进得了美的?很烦啊,我年头查出的乙肝到现在待业7个月了.好不容易找到份工作,现在入职的事迟迟没有结果!唉…
展开
展开全部
入职的话应该是要查的,在公司要求的体检医院做体检有这项化验。
所以,你要做好心理准备。
我国有关法律规定对乙肝病毒携带者限制的行业只有饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等,根据相关行政法规规定,国家限制的职业范围是:
(1)首先,只有从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员,才需要取得健康合格证;担任国家公务员不需要健康合格证。
(2)乙肝病毒携带者若e抗原阳性,行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作,允许从事其他任何行业的工作。
为保护乙肝病毒携带者的权益,乙肝病毒携带者就业除了以上禁止的其他行业没有限制,如果是一般的患者,并且其能满足从事本职工作的需要,而且又不是从事于一些特定的行业,用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后,确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的,用人单位在解除劳动关系的同时,必须向患者支付解除合同的补偿金,并应给予适当的医疗补助费。
新员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。如果公司的员工中午都在食堂集体用餐,其中存在乙肝患者,那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患,很有可能会影响到他们的工作。所以一般公司都表示,之所以不录用乙肝患者,并非歧视他们,而是现在应聘者众多,公司不愁招不到人,还不如招个更健康的。
所以,你要摆正心态,不要强求,公司不想录用你是可以找很多个理由的,也许他们只看重你的健康状态,可是他们不会和国家规定冲突,只会找其他理由拒收。越是大型的企业,资力越强,越不愁招收不够,所以看你的运气了,如果对方对于你的健康问题明确提了出来,你可以态度缓和一些,退一步,比如避免自己在集体场合出现,降低薪酬之类的。或是找一些门槛比较低的,比如私企或职位要求不高的,然后慢慢把病治好,毕竟乙肝现在是很普遍的,治愈也不难。
所以,给自己一点空间和信心,要不然不但体检报告上写上了阳性,自身表现上也是一种病态。积极乐观一些,还是有很多出路的。其实,你在以后的面试中,不妨试试先开门见山的说自己的健康状态,坦诚一些,毕竟面试的人不是主管,和他真心的交流一下就有机会,要不然花费的成本会更大。
所以,你要做好心理准备。
我国有关法律规定对乙肝病毒携带者限制的行业只有饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等,根据相关行政法规规定,国家限制的职业范围是:
(1)首先,只有从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员,才需要取得健康合格证;担任国家公务员不需要健康合格证。
(2)乙肝病毒携带者若e抗原阳性,行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作,允许从事其他任何行业的工作。
为保护乙肝病毒携带者的权益,乙肝病毒携带者就业除了以上禁止的其他行业没有限制,如果是一般的患者,并且其能满足从事本职工作的需要,而且又不是从事于一些特定的行业,用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后,确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的,用人单位在解除劳动关系的同时,必须向患者支付解除合同的补偿金,并应给予适当的医疗补助费。
新员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。如果公司的员工中午都在食堂集体用餐,其中存在乙肝患者,那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患,很有可能会影响到他们的工作。所以一般公司都表示,之所以不录用乙肝患者,并非歧视他们,而是现在应聘者众多,公司不愁招不到人,还不如招个更健康的。
所以,你要摆正心态,不要强求,公司不想录用你是可以找很多个理由的,也许他们只看重你的健康状态,可是他们不会和国家规定冲突,只会找其他理由拒收。越是大型的企业,资力越强,越不愁招收不够,所以看你的运气了,如果对方对于你的健康问题明确提了出来,你可以态度缓和一些,退一步,比如避免自己在集体场合出现,降低薪酬之类的。或是找一些门槛比较低的,比如私企或职位要求不高的,然后慢慢把病治好,毕竟乙肝现在是很普遍的,治愈也不难。
所以,给自己一点空间和信心,要不然不但体检报告上写上了阳性,自身表现上也是一种病态。积极乐观一些,还是有很多出路的。其实,你在以后的面试中,不妨试试先开门见山的说自己的健康状态,坦诚一些,毕竟面试的人不是主管,和他真心的交流一下就有机会,要不然花费的成本会更大。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询