Question

大学要毕业了，我对自己的将来职业的选择很不明确 啊，请大家帮帮忙，发表下看法

我学的是统计学专业，这个专业对于本科生来说对于我来说真的是没有学到什么，知识一些理论知识和简单的数据统计和分析。但是我看到公司招人基本上不招统计专业的啊 ，而且招统计员的那些根本不需要本科生去做 啊，一般人就能做到，什么仓库统计啊 之类的。
我自己考了证券从业资格证但是只考过了一科，有些科考了两次都没过，当时考这个也是跟同学一起去考的，说实话刚开始对证券这一块还是挺感兴趣的，但是到了后来越来越感觉证券这种东西太虚了，一点也不实在啊 。而且去了证券公司也是拉客户，但是一个刚刚毕业的学生什么都没有，拉起客户来肯定难啊 。
租金我在网上投了很多简历，有个房地产公司让我去面试，不用说肯定开始房产经纪人喽。但是我看网上说做房产的嘴皮子得好啊，不然可不行啊。
另外对于科技公司来说我肯定是进不了了 ，我没有什么计算机技术啊。
其实我对于以下几点还是挺有感觉的
1、刚开始去做一些销售的工作，但是销售的得是实实在在的东西比方说零售啊，电器 啊，消费品 啊之类的。因为我始终觉的这些东西很实在，不像证券那么虚啊。
2、我其实很想进互联网或者是技术公司。因为在大学期间基本上每天都得花点时间在网上。大部分时间都是浏览新闻，各方面的新闻。同学们都觉得我知道的新闻方面的东西挺多的，都是我平时积累 来的 啊，当然遇到不懂得 我也会上网查一下。我看到很多互联网或者科技公司招聘网站编辑 ，我觉得这个也挺适合我的，我感觉光是文字方面的编辑的话应该还行，但是如果加上什么网页三剑客就很难了，我只是略懂皮毛 啊，根本没有深入的学习过，只是大学期间自己闲着没事捣弄过，但是并没有深入的研究。
3、我对互联网方面和财经方面的新闻是感觉比较了解的，不知道对这些方面的了解能做些什么呢。

Answer 1

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

Answer 2

对自己很一点就会成功的，只是一般人做不到而已！！

Answer 3

对自己很一点就会成功的，只是一般人做不到而已！！