谈谈自己的工作 200
我是一名理科生快要毕业了听说70%的大学生从事的都不是自己的本专业我还不知道自己想从事什么样的职业感到迷茫请大家从以下几个方面谈谈自己的职业:1说明自己从事什么样的职业2...
我是一名理科生 快要毕业了 听说70%的大学生从事的都不是自己的本专业 我还不知道自己想从事什么样的职业 感到迷茫 请大家从以下几个方面谈谈自己的职业: 1 说明自己从事什么样的职业 2 自己的年龄 3 性别 4 是否喜欢自己的职业 5 如果生命可以从来你会选择什么样的职业 6 工作是否很累 7 月薪是多少!大家也不防说说心里话 说说自己的职业特点和感受 如果我能从大家的介绍中找到自己将来适合的职业或受到启迪 我会把分给那个人!
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(题记:一天到晚拼命为工作奔波,或许个人危机的警戒线已经慢慢浮现,但埋头苦干的你却还浑然不知。危机的出现就好像一个分水岭,处理好会成为转机,反之也可能会要命。在单位埋头苦干时,实应抽空抬头看看自己的处境是否依旧安然无恙。)
一、当你开始评估自己! 时下,进行“企业再造”的许多企业为了减少人事费用负担,纷纷从裁员着手。裁员的方式通常有两种状况:一种视野计划罗到绝望程度,必须裁员的“纯粹型裁员”;一种是业绩还可以,但对将来感到不安和忧虑,想顺便大车的“便车型裁员”。两种裁员方法虽有不同,但都会裁同一类型员工:薪水与附加价值不相称、硬是不肯接受转调、难以差使的员工。如果是“纯粹型裁员”,没有单位肯接收,不愿离开的小员工很危险。“便车型裁员”则还包括两个人群:对于目前的经营体制有不平和不满的员工,会使组织感到不满的员工,一再拒绝使用和融入信息化管理的传统型员工.因此,无论你身在何种职位,都要自问:“社会对我到底有多少需求?我的社会价值是多少”?你一定要抛弃“求才广告与我无关”的心态,即便工作还很稳定,也要市场翻翻求才广告,给自己一个客观的评估。
二、当公司有异常举动! 当公司出现如退职员工人数增加、优秀人才被挖墙角、各种福利开支明显减少等现象时,就说明企业正陷入危机.当这些“奇怪”现象越来越频繁时,工作者就要有所应对了,提前为自己想条出路。
三、当你开始被冷落 !一位另谋新职的某公司公关部经理表示:在原来的公司,领导渐渐不把属于我份内的重要工作交给我了,或者有重大事件也不让我参与了,我感觉这是一个警训。不久,领导常常说如果是由谁来做某件事,可能会更好、更快。领导的一再冷落,其实就是一个重要信息。另外,没有赞美只有责骂,和领导相处是觉得局促不安,做的工作总是不脱离某个范围,好像领导不愿意让你多学习似的,这都是危机的显现。 一班人对于职场的变化总是事到临头才意识到。然而,有些人的做法是:随时将履历表放到抽屉里一打开就看得到的地方,时刻提醒自己去下一个工作前,要有什末能力,以正确的态度面对,让自己成为高层不可或缺的助手。
四、当你不再年轻 !“我的人生就这样过吗”?人们可能都曾自问过这句话。然而,要回答好并不容易,其中关键在于:是否能在人生两个重要的危机转折点做出正确的选择。
28至32岁是第一个转折点。28岁以前,一份工作若做半年,老板通常不会留人;若做一两年,理智的理由多半是想升职而没如福蝗糇鋈�臧耄�蚧嵊懈醚У亩佳�砹耍��杂欣胫暗南敕ǎ蝗糇鑫迥辏�蚩赡苡伞澳愦籼�酶美胫傲恕钡难沽ΑU飧鍪逼谝彩巧习嘧迦范ㄎ蠢捶⒄沟乃伎际奔洹?/FONT>
38—42岁则又是一个关卡。38岁一个他人会以40岁的成绩来衡量你的年纪,要想取得突破完全依赖于32岁以后的充电。虽然家庭、贷款、事业的压力剧增,但若不进修,想平步青云也难。
45岁基本是职业生涯的结束,或许还会有第二事业的生涯,但也较难达到高峰。其实,中年并不可怕,可怕的是观念不改变,踏不下心来学新东西。因此,必须突破,才能跟得上这个时代。
五、当你无法顺利转型! 一个人的职业生命周期表明:要在一个公司待到退休是不太可能的了。实际上,即使公司器重你,但公司也有撑不下去的时候。所以要学会不只把工作当成饭碗,而是要当成事业来做,要培养第二专长,如:英语能力、交往能力等,进行不断的学习和准备。 未来小规模的企业会越来越多,如果有独特的专业能力,就可以照准时间去创业。一般人总认为:我要稳定和保证我的未来,就一定要有一个定期的契约。但个人如果是能接受未来的转变,在能力无法胜任的同时,拥有经营“职场品牌”的心态,也能化危机为转机。“职场品牌”其实就是:不管你处在什么情况下,永远有人愿意帮助你推荐工作。而维持“职场品牌”的秘密很简单:永远做好准备,永远保持热忱和积极主动的态度。
六、当你不在被需要 !工作稳定的人常会有自己是公司不可或缺人才的想法,这是轻视危机的开始。在这个瞬息万变的时代或许光一个流程的改变就使公司不再需要你了;或者你后来的某项工作只要用一台计算机或一个系统就解决了。 一个女孩在航空公司服务多年,一直是父母的骄傲。可最近她的工作计算机都能处理了,而由于过去工作的安定没有形成危机意识,她也没有学习计算机,结果只能辞职。因此,随时充电或回学校再进修是防范职场危机重要的方法之一。 要常常把自己放在就业市场里比较自己的行情,以维持敏感的嗅觉,了解市场上对自己这个技能的需求量。这样不论外在环境如何变换,都能因势而动,游刃有余。
七、当你开始怀疑自己! 这可以说是职场上最重要、最具有意义的危机感觉。盖洛普咨询公司调查结果显示:100个人里面,有75人不喜欢他的工作。上班族最大的问题是:认为最好的工作是下一个,而不是把手边的工作做好。工作只是人生的一环,即使上天让每个人都赚很多钱、事业一帆风顺,仍会有人不满足,结果是呈现“三高一低”的情形,即收入高、生活满意度高、工作热情高、信心都很低,甚至有82%的人想换工作。 “没有爱的工作就是劳役”,人生的焦距不是只图物质满足,而是心灵的追求。当你开始怀疑自己的工作价值时,表示危机感已经产生了,但换个角度看,也表示有了新的方向。
过去,或许我们挑剔别人的时间会多于反省自己,然而,想要超越自己,找到自己的价值,就要对一切事物保持追求和永远的热情。 这些职场上存在的危机,不一定人人都会遇到,但这些危机却会交错上演。因此,居安思危恐怕就是职场上能立于不败之地的法宝了。 摘自《中外管理》杂志2003年第8期
一、当你开始评估自己! 时下,进行“企业再造”的许多企业为了减少人事费用负担,纷纷从裁员着手。裁员的方式通常有两种状况:一种视野计划罗到绝望程度,必须裁员的“纯粹型裁员”;一种是业绩还可以,但对将来感到不安和忧虑,想顺便大车的“便车型裁员”。两种裁员方法虽有不同,但都会裁同一类型员工:薪水与附加价值不相称、硬是不肯接受转调、难以差使的员工。如果是“纯粹型裁员”,没有单位肯接收,不愿离开的小员工很危险。“便车型裁员”则还包括两个人群:对于目前的经营体制有不平和不满的员工,会使组织感到不满的员工,一再拒绝使用和融入信息化管理的传统型员工.因此,无论你身在何种职位,都要自问:“社会对我到底有多少需求?我的社会价值是多少”?你一定要抛弃“求才广告与我无关”的心态,即便工作还很稳定,也要市场翻翻求才广告,给自己一个客观的评估。
二、当公司有异常举动! 当公司出现如退职员工人数增加、优秀人才被挖墙角、各种福利开支明显减少等现象时,就说明企业正陷入危机.当这些“奇怪”现象越来越频繁时,工作者就要有所应对了,提前为自己想条出路。
三、当你开始被冷落 !一位另谋新职的某公司公关部经理表示:在原来的公司,领导渐渐不把属于我份内的重要工作交给我了,或者有重大事件也不让我参与了,我感觉这是一个警训。不久,领导常常说如果是由谁来做某件事,可能会更好、更快。领导的一再冷落,其实就是一个重要信息。另外,没有赞美只有责骂,和领导相处是觉得局促不安,做的工作总是不脱离某个范围,好像领导不愿意让你多学习似的,这都是危机的显现。 一班人对于职场的变化总是事到临头才意识到。然而,有些人的做法是:随时将履历表放到抽屉里一打开就看得到的地方,时刻提醒自己去下一个工作前,要有什末能力,以正确的态度面对,让自己成为高层不可或缺的助手。
四、当你不再年轻 !“我的人生就这样过吗”?人们可能都曾自问过这句话。然而,要回答好并不容易,其中关键在于:是否能在人生两个重要的危机转折点做出正确的选择。
28至32岁是第一个转折点。28岁以前,一份工作若做半年,老板通常不会留人;若做一两年,理智的理由多半是想升职而没如福蝗糇鋈�臧耄�蚧嵊懈醚У亩佳�砹耍��杂欣胫暗南敕ǎ蝗糇鑫迥辏�蚩赡苡伞澳愦籼�酶美胫傲恕钡难沽ΑU飧鍪逼谝彩巧习嘧迦范ㄎ蠢捶⒄沟乃伎际奔洹?/FONT>
38—42岁则又是一个关卡。38岁一个他人会以40岁的成绩来衡量你的年纪,要想取得突破完全依赖于32岁以后的充电。虽然家庭、贷款、事业的压力剧增,但若不进修,想平步青云也难。
45岁基本是职业生涯的结束,或许还会有第二事业的生涯,但也较难达到高峰。其实,中年并不可怕,可怕的是观念不改变,踏不下心来学新东西。因此,必须突破,才能跟得上这个时代。
五、当你无法顺利转型! 一个人的职业生命周期表明:要在一个公司待到退休是不太可能的了。实际上,即使公司器重你,但公司也有撑不下去的时候。所以要学会不只把工作当成饭碗,而是要当成事业来做,要培养第二专长,如:英语能力、交往能力等,进行不断的学习和准备。 未来小规模的企业会越来越多,如果有独特的专业能力,就可以照准时间去创业。一般人总认为:我要稳定和保证我的未来,就一定要有一个定期的契约。但个人如果是能接受未来的转变,在能力无法胜任的同时,拥有经营“职场品牌”的心态,也能化危机为转机。“职场品牌”其实就是:不管你处在什么情况下,永远有人愿意帮助你推荐工作。而维持“职场品牌”的秘密很简单:永远做好准备,永远保持热忱和积极主动的态度。
六、当你不在被需要 !工作稳定的人常会有自己是公司不可或缺人才的想法,这是轻视危机的开始。在这个瞬息万变的时代或许光一个流程的改变就使公司不再需要你了;或者你后来的某项工作只要用一台计算机或一个系统就解决了。 一个女孩在航空公司服务多年,一直是父母的骄傲。可最近她的工作计算机都能处理了,而由于过去工作的安定没有形成危机意识,她也没有学习计算机,结果只能辞职。因此,随时充电或回学校再进修是防范职场危机重要的方法之一。 要常常把自己放在就业市场里比较自己的行情,以维持敏感的嗅觉,了解市场上对自己这个技能的需求量。这样不论外在环境如何变换,都能因势而动,游刃有余。
七、当你开始怀疑自己! 这可以说是职场上最重要、最具有意义的危机感觉。盖洛普咨询公司调查结果显示:100个人里面,有75人不喜欢他的工作。上班族最大的问题是:认为最好的工作是下一个,而不是把手边的工作做好。工作只是人生的一环,即使上天让每个人都赚很多钱、事业一帆风顺,仍会有人不满足,结果是呈现“三高一低”的情形,即收入高、生活满意度高、工作热情高、信心都很低,甚至有82%的人想换工作。 “没有爱的工作就是劳役”,人生的焦距不是只图物质满足,而是心灵的追求。当你开始怀疑自己的工作价值时,表示危机感已经产生了,但换个角度看,也表示有了新的方向。
过去,或许我们挑剔别人的时间会多于反省自己,然而,想要超越自己,找到自己的价值,就要对一切事物保持追求和永远的热情。 这些职场上存在的危机,不一定人人都会遇到,但这些危机却会交错上演。因此,居安思危恐怕就是职场上能立于不败之地的法宝了。 摘自《中外管理》杂志2003年第8期
参考资料: http://ylsjdsj.blog.bokee.net
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包装设计 月薪一千五 男 不过要我再选一遍,也许会选会计。因为我现在上班用得着。不过,我觉得既然大学专业已经不能选择,我们可以再工作中,空闲时自己学认为有用的。我有个同事,学中文的,可人家的计算机水平非同一般,被我们聘过来当指导的。
至于找工作的感受,我觉得实力才是最重要的。做设计靠的就是动手能力和艺术修养。通过找工作,我能发现我自己不足的地方,这样能更加完善自己。
有一个建议就是,工作不一定要挣钱多,但是一定要是你自己喜欢的工作。只有这样你才会觉得生活是开心而丰富多彩的,你也不会成天抱怨生活。
至于找工作的感受,我觉得实力才是最重要的。做设计靠的就是动手能力和艺术修养。通过找工作,我能发现我自己不足的地方,这样能更加完善自己。
有一个建议就是,工作不一定要挣钱多,但是一定要是你自己喜欢的工作。只有这样你才会觉得生活是开心而丰富多彩的,你也不会成天抱怨生活。
参考资料: 知道回答
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我觉得你的提问非常可笑,因为你是个本科生.人应该有自己的思维,难道你认为这里的朋友回答了你的问题,你就能找到方向了吗?你错了,朋友.不错,现在的工作,如今的人才竞争的确很激烈,大学生就跟米饭一样多,那又怎么了呢?去年,我在杭州市场招了几个大学生(专科),使用期月薪只有800元,你想放弃,想找更高的,只要你有能力,你是个人才,那可以.那么请拿出你的能力.他人的工作,他人的经历并非就适合你,我觉得连做个参考的必要都没有.你去过人才市场吗?你去过私营企业打过工吗?你了解自己应该如何在公司生存吗?你懂得应该怎样才能让自己的才能发挥,才能为自己找到更好的舞台吗?毕业了,先了解社会,了解生活,了解自己,我想你就知道该怎么做了.
记住,业精于勤. 祝你好运.
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废话不多说!
混分走人!
兄弟,路都是自己走出来的!
你相信命运吗?如果相信,那就按照别人的安排去生活下去!
如果不相信,那就凭借自己的实力去拼一下!
我26岁,现在是个公司小总。
我觉得一个大学生不会为这点小事情伤脑筋吧?
这算多大的事呢?
你小时候捡过破烂、收过废品吗?
你中学时候下过煤窑、干过苦力吗?
你有没有恋爱10年、一朝被踹呢?
你蹲过大牢吗?
这些我都经历过了。。。
所以,我看得都很开,我觉得没有什么事能让我烦心、也没有任何事情、任何人能打败我!
能考上大学、证明你努力过了,也证明你很聪明!是不是?
自信,对于一个人来说是最重要的!
从你的叙述来看,估计你没有什么家庭背景、社会关系,也没有多少资本!
我建议你最佳方向是去考国家公务员,吃皇粮永远饿不死,当然也要为人民服务阿!其次,去给别人打工、有了社会经验、经营资本后,自己做老板。给别人干,不一定是本专业的,大学不是光教会你专业知识,重要的是自学能力,对不对?只要你能胜任,并且有成绩,这个工作就是适合你的。有了经验后,再去自己干!
祝你成功!兄弟!
混分走人!
兄弟,路都是自己走出来的!
你相信命运吗?如果相信,那就按照别人的安排去生活下去!
如果不相信,那就凭借自己的实力去拼一下!
我26岁,现在是个公司小总。
我觉得一个大学生不会为这点小事情伤脑筋吧?
这算多大的事呢?
你小时候捡过破烂、收过废品吗?
你中学时候下过煤窑、干过苦力吗?
你有没有恋爱10年、一朝被踹呢?
你蹲过大牢吗?
这些我都经历过了。。。
所以,我看得都很开,我觉得没有什么事能让我烦心、也没有任何事情、任何人能打败我!
能考上大学、证明你努力过了,也证明你很聪明!是不是?
自信,对于一个人来说是最重要的!
从你的叙述来看,估计你没有什么家庭背景、社会关系,也没有多少资本!
我建议你最佳方向是去考国家公务员,吃皇粮永远饿不死,当然也要为人民服务阿!其次,去给别人打工、有了社会经验、经营资本后,自己做老板。给别人干,不一定是本专业的,大学不是光教会你专业知识,重要的是自学能力,对不对?只要你能胜任,并且有成绩,这个工作就是适合你的。有了经验后,再去自己干!
祝你成功!兄弟!
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发展你喜欢干的,发现和把握你的优势,360行总有适合你的. 有人注意到社会烦恼的一面,迫于"现实"的缘故,自己也烦恼起来了,不可自拔,有的人注意到烦恼,把烦恼克服了,也解决了大家的烦恼,自己成了成功人士.
有些看起来比较超现实,但仔细想想,其实也许你能做到.
至于工作当然是轻松一点的工作了,除非能在短时间积累起来大量的 金钱的,等金钱累到一定数额再去创业和实现梦想,这样才有时间发展下一步, 如果从事 不是本专业的话,如果那个也爱好,或者挣钱多,比较上手的,最好还是和自己学的专业兼容,这样反而有更大的发展潜力.
如果你不喜欢现实情况的话, 如过你有对社会上一个一些事情有独特见解和灵感的话, 等到机会或发展机会(象寻求合适亲戚的 帮助)成熟,可以自己或合伙创业,之前有点类似自由职业者.
现在即使是同等学历,同等知识的,各人的发挥和结果也决不相同,社会上不是有很多大学生毕业生也着急找不到工作,社会上有一些学历很低的反而成了比他高学历的老板了,带着高学历,高文化的干事,但是有很多老板在一些情况下也为自己学知识不足,潜力不好发挥。
总之也许“爱”能产生奇迹,爱好或许产生意想不到的结果。如果能自强自立,脚踏实地(从身边事做起,梦想有计划,有行动)加上良好的修养和一系列的职业素质,能成为一个成功人士的.
有些看起来比较超现实,但仔细想想,其实也许你能做到.
至于工作当然是轻松一点的工作了,除非能在短时间积累起来大量的 金钱的,等金钱累到一定数额再去创业和实现梦想,这样才有时间发展下一步, 如果从事 不是本专业的话,如果那个也爱好,或者挣钱多,比较上手的,最好还是和自己学的专业兼容,这样反而有更大的发展潜力.
如果你不喜欢现实情况的话, 如过你有对社会上一个一些事情有独特见解和灵感的话, 等到机会或发展机会(象寻求合适亲戚的 帮助)成熟,可以自己或合伙创业,之前有点类似自由职业者.
现在即使是同等学历,同等知识的,各人的发挥和结果也决不相同,社会上不是有很多大学生毕业生也着急找不到工作,社会上有一些学历很低的反而成了比他高学历的老板了,带着高学历,高文化的干事,但是有很多老板在一些情况下也为自己学知识不足,潜力不好发挥。
总之也许“爱”能产生奇迹,爱好或许产生意想不到的结果。如果能自强自立,脚踏实地(从身边事做起,梦想有计划,有行动)加上良好的修养和一系列的职业素质,能成为一个成功人士的.
参考资料: http://news.tom.com/2006-09-02/0027/70648293.html
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