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一般在年初多一些,因为年底在报用人计划,年初岗位就open出来了。
专门针对外企的人才市场我没听说过,好点的外企基本上不在人才市场这么招人。通常的渠道是猎头、公司内部推荐、几个大的人才网。
你不用考虑人才市场了,猎头和公司内部推荐进去的占到75%,剩的是网招,人才市场基本等于0.如果招聘应届生的话比例会有些变化。
另外,看得出来你对外企运作模式不熟,找下你的学校通讯录,师哥师姐师兄师妹的帮你推荐比较靠谱。而且你本身没有外企经验,这个失分很大。
专门针对外企的人才市场我没听说过,好点的外企基本上不在人才市场这么招人。通常的渠道是猎头、公司内部推荐、几个大的人才网。
你不用考虑人才市场了,猎头和公司内部推荐进去的占到75%,剩的是网招,人才市场基本等于0.如果招聘应届生的话比例会有些变化。
另外,看得出来你对外企运作模式不熟,找下你的学校通讯录,师哥师姐师兄师妹的帮你推荐比较靠谱。而且你本身没有外企经验,这个失分很大。
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