Question

关于农行编制，不知道请别乱说，谢谢。

今天去体检了，是农行成都三农客户中心的运营管理人员。应聘时写明与银行签订劳动合同，但不知道是不是银行正式员工。
问题1：帮很多人问一下，有编制是否意味着是正式员工，如果不是，那待遇和福利上有什么区别？其他区别呢？
问题2：问知情人，据说三农属于总行，那待遇上会不会相对于一般员工好一点？
问题3：如果你知道关于三农客户中心的事宜，请留下QQ，我把所有财富都给你哈哈！
感谢1楼的朋友，非常感谢，真的。我很想把分给你，但今天才把问题抛出来，想再看一看其他朋友的答案~~

Answer 1

关于我的身份，不方便说，不过可以准确回答你的问题：
1、与银行签订劳动合同，而不是与第三方签订劳动合同，100%是正式员工，这一点你可以放心，有编制就是正式员工。如果不是，待遇福利至少差30%！具体你可以问招聘人员，这一点他们都会清楚地回答你的。
2、三农客户服务中心却属于总行，但不是一级部，而是二级部，具体你进去后就知道了。待遇上要看的，比较也有对象，如果与沿海发达地区相比，不一定能超过他们，如果与成都当地效益好的基层行相比，也不一定能超过他们，但是从绝大多数情况下，肯定（注意是 肯定 ）会超过的。
3、如有问题，可发消息。

另：三农业务是农行重点发展的业务，前景无限，但农行也是国企，要进国企，必须做好一定的思想准备。祝顺利！

Answer 2

我不知道，但我不乱说。我举我们单位的例子，我也是事业单位，在单位签合同的，就叫合同工，也算是正式员工的一种，但你的工资是单位发的，不是国家发的，一旦你入编了，你的工资就是国家发的，单位还会补贴一些。入编，等于是你和国家签合同，你是国家养的人，签合同，只能说你是单位养的人。只是签有合同，却没入编的话，有很多国家发的福利，合同工是享受不到的。对于你的第一个问题，我可以肯定的说，有编制肯定就是就是正式员工，没有的话，待遇和福利要差很多。问题2，我就不清楚了，不过我劝你不要太乐观，工资一般会参考市场水平，也就是说更多的是外部参考，而不是内部对比。问题3，不懂，三个问题只回答了一个，但愿没有烦扰到楼主，就此别过。。。