Question

工作一年半被公司辞退该得到多少赔偿？

在上海找的第一份工作，签了3年，现在做到一年半，公司方面的原因要辞退。按照新劳动法，我该得到多少赔偿？一个月工资？一个半月?三个月？
请给个详细的说法，还有劳动法里的相关条款。
如果拿不到，是可以申请劳动仲裁吧？
先给100分！！！

Answer 1

你好朋友。如果你已经工作了一年半时间。你可以得到两个月的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果公司不给你经济补偿，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果不服仲裁裁决你还可以向法院起诉。希望你顺利解决。

Answer 2

一、答复：如果公司提前一个月通知你，他同时会有一个说得过去的理由，你可要求一个月工资的补偿。
二、依据：《劳动合同法》第40条:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。其中第三点:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、如申请劳动仲裁对双方都不太好，毕竟还要在这个圈子里混。如果他们不同意给你一个月工资的前提下，你可以说我就这么小的一点要求，我们最好不要去仲裁吧。
人生就是一个选择的过程。塞翁失马，焉知非福。“只不过从头再来”，祝你好运！！！

Answer 3

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

Answer 4

属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个月工资。

Answer 5