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1、辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定的，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2、《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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辞工期间是否可以请假，法律没有明确的规定，只要单位批准了就行。书面辞职满30天的次日，辞职即生效，单位应当一次性支付你工资报酬。你的情况比较简单，你可找直接找人力资源局或村劳动服务站调解一下，一般问题不大。
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辞职必须提前30天向公司提出申请，到你辞职走人的那一天起，法律上这段时间都认为你正常工作，那正常的福利和假期你都是可以享受的。
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可以阿，等到单位找到人你过来交接一下就行了。
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当然可以请假
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