职场高手们，进来帮忙一下我这个应届生吧！
我是一名大专应届毕业生（学校不怎么出名），我现在在一家港资企业里面工作，是做单片机电子工程的，是工程师助理。我一进来公司就给我签了3年合同，其中半年是试用期。合同上写了工...
我是一名大专应届毕业生（学校不怎么出名），我现在在一家港资企业里面工作，是做单片机电子工程的，是工程师助理。我一进来公司就给我签了3年合同，其中半年是试用期。合同上写了工资数是我现在所得的工资，但没写试用期过后加多少工资（郁闷所在）公司也算有良心帮我买了社保了。不知道合同没写是不是就代表试用期后不加工资，5555。当时人事部没问我工资要求，只是给了表格我填，因为我是应届生当然不敢开高价啦。 我该怎么办？总不能现在跑去跟人事部说吧！！！求救中·······
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试用期都无所谓.只要你有真本事.就可以跟公司谈工.不加的话就走.不要在一颗树上吊死.东边不亮西边亮啊.这是我个人的想法.你可以考虑考虑.
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现在工作不好找啊。兄弟没有找到出路的前提下，不要轻易跳槽啊。能给你买社保的就算好啦
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