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你指的人才是什么方面的？一般都是人力资源部每年或者定期的招聘高校毕业生、研究生等。高层次的人才是在比较大型的钢铁企业招聘某一领域的专家型人才，能在实际生产中快速解决问题，为企业很快带来效益。除此之外，在我看来钢铁厂需要的是有相关工作经验的人员，工作经验很重要。因为钢铁企业大部分的人是需要倒班的，如果没有相应的工作经验，对现场的了解以及安全意识的提高就有可能或多或少的存在问题。“安全”在企业里始终是最重要的。你看你属于哪一类了。必要时还要有与人力资源部一定的关系哦！我就是钢铁工人！
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