中兴通讯的企业文化是什么?

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2019-06-12 · 教育领域爱好者
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中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化:

互相尊重,忠于中兴事业;

精诚服务,凝聚顾客身上;

拼搏创新,集成中兴名牌;

科学管理,提高企业效益。

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发展历史

1985年中兴通讯前身深圳市中兴半导体有限公司成立。

1986年深圳研究所成立,中兴通讯开始自主研发。

1990年自主研发的第一台数据数字用户交换机ZX500,成功面市。

1996年获得孟加拉交换总承包项目,深圳中兴新通讯设备有限公司成立(由航天系统691厂、深圳广宇工业集团公司与中兴维先通共同投资组建),首创“国有民营”经营机制。

1997年,深交所A股上市。

1998年设立美国研究所(新泽西、圣地亚哥、硅谷3家),获巴基斯坦交换总承包项目,金额为9700万美元,是当时中国通信制造企业在海外获得的最大一个通信“交钥匙”工程项目。 

1999年推出ZTE189全中文双频手机。

参考资料来源:百度百科-中兴通讯

参考资料来源:中兴官网-企业文化

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知道小有建树答主
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中兴通讯的企业文化是:

互相尊重,忠于中兴事业;

精诚服务,凝聚顾客身上;

拼搏创新,集成中兴名牌;

科学管理,提高企业效益。

2016重塑拼搏创新文化 :

拼搏:挑战自我,做到最好不满足;

创新:突破常规,拒绝平庸不苟且;

求真:实事求是,诚信自律不唯上;

务实:以终为始,团结协同不推诿。

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中兴通讯的企业的品牌标志:

设计简洁明快,易于识别,在任何场合下均能一目了然。便于不同区域、不同文化背景的人识别和辨认,平实大方的设计表达了ZTE的稳健、务实、诚信的企业风格。标识图案由中英文两部分组成。

“ZTE”是“Zhongxing Telecom Equipment”的缩写,与“中兴”汉字组成一个不可分割的标识整体。“中兴”二字在标识中可作为图案看待。标识中的蓝色称为“中兴蓝”,其色值有严格规定,使用时请注意。标识色值:C100、M70和K100。

中兴通讯企业的社会责任:

经过二十五年的发展历程,中兴通讯在经营规模不断壮大的同时,认真落实科学发展观、积极履行企业社会责任,自觉地把企业社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中,努力构建和谐企业。

2009年2月,中兴通讯股份有限公司正式成为联合国全球契约组织的成员。中兴通讯将以此为新的起点,把全球契约及其十项原则纳入企业经营和文化,努力推进经济、环境与社会的和谐发展,致力于成为全球优秀企业公民的典范。

中兴通讯股份有限公司的企业排名:

中兴通讯股份有限公司2016年3月21日,中国质量协会公布了2015年中国家电行业用户满意度(CCSI-HA)评测结果,其中给出了手机品牌满意度指数排名,中兴排名第九位。

2016年3月21日,WPP和华通明略公司今日发布第六届BrandZ™最具价值中国品牌100强年度排名,中兴排名47位。

2016年08月27日,2016中国企业500强榜单,中兴通讯股份有限公司排名第150位。

2017年1月3日,2016中国上市公司市值500强公布,中兴通讯股份有限公司排名第117位。

2017年5月26日,2017年中国品牌100强在京发布,中兴通讯股份有限公司排名第72位。

2017年7月31日,财富中文网发布2017年中国500强排行榜,中兴通讯股份有限公司排名第68位。

2017年8月,中华商标协会、中国统计信息服务中心联合发布“2016年消费者喜爱的十大手机自主商标品牌”,中兴通讯股份有限公司排名第8。

2017年9月9日,2017亚洲品牌500强榜单发布,中兴通讯股份有限公司排名第156位。

2017年9月10日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第16次发布“中国企业500强”排行榜,其中,中兴通讯股份有限公司以10123318万元营业收入位列第154位。

2017年度,中兴通讯在全球十大智能手机制造商排名第十。

2018年5月,2018中国品牌价值百强榜发布,中兴通讯排名第71位。

2018年5月,2018在华企业声望榜发布,中兴获得63.4分,排名第87位。

2018年6月,福布斯全球企业2000强榜单发布,中兴排名第682。

2018年7月10日,财富中文网发布2018年《财富》中国500强排行榜,中兴通讯股份有限公司排名第75位。

2018年7月31日,2018年第三十二届中国电子信息百强企业名单出炉,中兴通讯股份有限公司排名第7位。

2018年10月16日,科睿唯安发布“2018年中国大陆创新企业百强”榜单,中兴入榜第一梯队。

2018年11月8日,中兴通讯股份有限公司入选《2018中国企业知识产权竞争力百强榜》,以总分94.5分排名第7。

参考资料:百度百科-中兴通讯股份有限公司

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吴田田
推荐于2017-10-14 · 知道合伙人数码行家
吴田田
知道合伙人数码行家
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长期从事电子电气工作,爱好数码,2005年加入百度知道,已经为上亿网友解答疑问。

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中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化:

互相尊重,忠于中兴事业;

精诚服务,凝聚顾客身上;

拼搏创新,集成中兴名牌;

科学管理,提高企业效益。

中兴通讯强调“互相尊重,忠于中兴事业”,不是一种对企业目标的盲从,中兴的事业首要的是强调“振兴民族通信产业是中兴人为之共同奋斗的事业”。

1、诚信文化:诚信是中兴通讯的立身之本,中兴人行动的第一准则。

2、顾客文化:顾客之上,始终如一地为顾客的成功而努力。

3、学习文化:不学习的人,实际上是在选择落后。

4、企业文化是员工的一种待遇。
表现在:
a.企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。
b.企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。
c.企业提供学习培训的机会,这是企业给员工的最大福利。
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