Question

咨询个法律问题（专业律师请帮助

1.2008年7月初-2009年9月初 我为一个公司工作
2.该公司代理了一个产品的区域代理
3.我负责所有工作 老板什么都不管
4.我和公司之间没有劳动合同 公司没有给我上保险
5.我和老板原来是朋友关系 一直没有谈工资是多少
6.由于没有谈工资是多少 因为今年要用钱 从公司的营业款中使用10多万元
7.公司于今年9月初确定不做这个产品的代理 致使我也没有事情干 公司与我对账后说我的工资是一年48000 说我还差公司70000多 让我归还 要不告我职务侵占或资金挪用。
不知该怎么办

Answer 1

1、不管你和老板是什么关系，也不管公司是否给你发工资：你“从公司的营业款中使用10多万元”，如果未老公司同意、现在又拒不归还的话，确实可能涉嫌侵占罪或挪用资金罪，10多万已经达到立案标准了，真的追究起来，你不仅要还钱、还可能要刑事责任。

2、但公司一直没有和你签劳动合同，你可以要求补交全部工作期间的社保、索要算你工作满一个月时起的每月双倍工资，但如果是公了，这两个问题是两个法律关系，俗话说是两码事，你有权向公司索要你应得的工资和社保，公司不给的你可以提起劳动仲裁；但这不影响你侵占或挪用罪的构成、也不影响追究你的刑事责任。

3、“不知该怎么办”：
（1）先拿到你为公司工作的证据，包括公司与你对账时的录音、账单等。
（2）然后与公司协商支付你的每月双倍工资、补交保险，两项冲抵后10万元中还差多少你愿意立即补上。
（3）如果协商不成：建议你先还钱，然后提起劳动仲裁索要双倍工资、要求补交保险。

Answer 2

虽然你和你的老板没有签订劳务合作关系，但你们已经默许形成一种劳务合作关系可以说口头形式的，最好协商解决

Answer 3

你们之间虽未签订劳动合同，也没有确定工资待遇问题，但是已经构成劳动关系。你可以要求他补缴保险费用。
最重要的就是那差出的7W多，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁他给你规定的每月4000工资是否合理。但是这是没有办法的办法，因为工资与劳动付出，实在没法画上等号。

个人观点，仅供参考

Answer 4

首先 虽然你和你的老板没有签订劳务合作关系，但你们已经默许形成一种劳务合作关系可以说口头形式的，不管你是否再旗下公司工作擅自动用公司资金肯定是犯法的，给予你和你朋友的关系看看能否进行协商解决，公司毕竟不是你和你朋友所开设的，所以公司所有的物资都应该归公司占有人所有

Answer 5

还是主动还钱为好.毕竟这是违法的.