Question

主管侮辱员工，劳动法管不管？

我的一个老乡，昨天上班期间，主管按排他做事，他嫌主管分配不合理，就没有马上去做。
主管就过来抓住他的衣领拉扯，把我老乡的上衣拉链都弄坏了，把他的皮肤都抓红了，当时好多员工都在现场都看到了，我想替他问一下，他能不能依人格受侮辱要求那个主管赔偿呢？
老乡现在觉得好没有面子，不想在那个公司干了，请问一下，如果要投诉的话，到那里去诉？

Answer 1

和劳动法没有关系

如果更高级别的主管素质没有这么低下的话，静下心来向更高级别的主管反应这件事，让他道歉。如果他真的要道歉，这件事情就算了，咱也没那么小气得理不饶人对不？ 再说了以后还要在这里上班，大家要互相包容。

但是如果他就是那种蛮不讲理的，而且更高级别的主管也不相管或者和他是一路货色的话，坚决的民事起诉他。记得是他而不是公司，到时候律师和法官会告诉你他侵犯了你的什么权益。这种恶心的垃圾不能叫他得意洋洋的活着。能赔多少钱无所谓，就是出口气，找对这个理是不？ 人活着谁没有个尊严？我支持你，你赢定了，因为好多员工都看到了，我不相信他能一手遮天！你起诉了他他应该会被炒掉

就是我的一点小小的看法，希望对你有帮助

Answer 2

赔不了几个钱~不如告110教训他一顿

Answer 3

可以，

Answer 4

想干就别想
不相干了可以拿到赔偿

Answer 5

劳动法不管，但是民事法官