Question

签了劳务派遣合同3年期内，辞职可以直接走人吗》？

我签了3年劳务派遣合同，现在还在合同内，现在我联系了另外家单位，想跳槽，需要提前一个月告知现在的用工单位吗？另外家公司想我马上过去工作。现在我所在的用工单位是事业单位性质的机关。
我和事业单位签的不是正式合同，是劳务外派合同，而且我的档案并不在该事业单位。我在该单位工作三年了一直属于临时工的待遇，请问这样可以直接走人吗？？

我也是不想和领导闹僵才尽量的客气点，但是，现在的情况来看很难，因为在该单位其他部门都要我过去，我的领导都不让我过去，估计他很难想放我走的。转正式绝对没有希望的，所以我才准备跳槽的

Answer 1

　　劳动者与用人单位协商一致，或者发现用人单位未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，或者用人单位未及时足额支付劳动报酬的，或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除合同，立马走人。否则，要提前一个月以书面形式通知用人单位。
　　
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

和公司签订劳动合同之后离职不可以直接走人，劳动者可以先和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。
法律分析
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其余情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

Answer 3

需要提前30天告知现在单位

如果新单位要你立刻到岗，最好和现在单位好好商量，毕竟你在事业单位，你的档案什么的将来都需要调走，关系搞僵了你自己难受

补充：
如果是派遣人员当然要好一些，但派遣公司也是根据具体用人单位的要求来操作的，所以和现单位讲清楚总是很重要的，不能过于莽撞
实在不行了，再说硬来的话

Answer 4

您好!对于你能不能马上走,这没有硬性的规定,因为你签的合同还没到期,按理你如果马上走的话,一般情况下,最后一个月工资很可能拿不到或只能拿一部份,具体还要看当时的合同是怎么写的!如果你身居要职,或跟原单位关系很坏,也有可能要作出赔偿!
如果你说新单位真的很急!个人觉得你只要跟愿公司沟通一下就行!因为毕竟也没有人愿意无故走那么烦人的法律程序!沟通最重要的!沟通一下吧!~~楼上的说得对.建议你别跟原单位关系搞坏!事业单位现在还是很有说话权的!

Answer 5

亲，对于事业性单位，我不建议你立即走人。
这种单位的影响力不小

建议你跟2家单位好好沟通下。

并非一定要提前一个月的。如果他真的要卡你，你就算一个月也走不了。
对吧 ？

看你和领导关系好不，
好的话，说实话
不好的话，找个借口，比如家里有急事啊。催你去结婚啊。。。反正狗屁的话。。。