Question

关于申请劳动仲裁的详细流程等若干问题

2007年5月份我进入深圳一家服装商场上班，至上班开始一直到08年的3月份商场才开始和我签劳动合同，而且这段时间《07.5-08.3》商场一直都没有给员工休假，每天上班时间是7个小时左右，签了合同以后才开始每个员工每个月4天休假，今年5月份开始到现在商场一直以资金困难为由拖欠员工总共6个月工资了，我上班的商场大概有70多名员工，8月份的时候有大概50几个员工已经申请劳动仲裁了，而且胜诉了，那样他们的5月6月7月份工资已经发下来了，但是由政府的什么资金垫付的，并不是商场老板发的，法院已经把商场查封了，商场里的商品都在，现在我们还剩10几个员工因为没有申请仲裁，今天我们去咨询了一下管劳动仲裁这方面的人，他们说我们因为人数比较少，可能处理起来比较麻烦，反正他的意思是说现在仲裁处理下来后，所需的时间大概要半年左右，我想请教各位网友，有没有比较快捷的办法让我们可以尽快的拿的自己的工资？还有就是没签合同这几个月我们没有休过假是不是可以申请商场补发我们的加班费？胜算大吗？以这种情况我们需要准备哪些方面的材料呢？拜托各位了！
我和我的同事们已经在11月3日申请仲裁了,仲裁委已经受理,当时听那里的工作人员说要很长一段时间,现在都不知道该怎么办了,,只能在这里等了,,前一次商场的同事去仲裁后又直接去了区政府,然后没几天工资就由政府垫付发了下来,不知道这次我们有没有这么好运了,现在的政府啊,非要出一些事情才能真正的为老百姓办事

Answer 1

这种情况也只能仲裁了（都已经封了，要不还能找劳动监察大队），仲裁委在你送达申诉书起的45天内必须给你们答复。仲裁的时候写清楚自己的要求就可以了，劳动仲裁裁完了也未必能够执行，关键是上法院。公司管理的材料，我们手里没有（往往都是我们需要的证据），公司它也不给，仲裁委、法院会让它提供这些材料。说白了就是仲裁院出份书面材料。然后上法院。法院的面比较宽，比较广，非常细致！强烈要求维护弱势群体的合法权益！！

Answer 2

如果感觉申请劳动仲裁太慢的话，可以到劳动监察投诉！

程序方面，能快一些！

Answer 3

现在这个情况相当于商场破产一样，由法院查封了，这个时候国家应第一是给员工发工资，然后看欠不欠国家税什么的，再后解决外债之类的。现在法院查封之后上劳动仲裁没有用，有劳动监察或直接上法院起诉商场，胜诉之后政府先垫款的。有可能是只能拿70%左右。
准备材料是身份证复印件，劳动合同，起诉费100元等等。
补发加班费那样的比较麻烦，要我是你的话就要工资，以前的就不要了。（因为前半个月之前我也经历过这样的事，公司破产了，工人们一起上政府那边，很快就解决了。

Answer 4

不要找劳动仲裁，他们和那些企业都是一伙的，他们都是想办法把你打发掉，你可以直接去起诉公司，先不要管他谁对谁错，也可以直接上市信仿局，总之不要直接找劳动和社会保障局，那的人都是蛀虫