什么样的人算是人才?
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关于人才的定义,我一直都觉得是这样子的人才,首先他要有通时观念 ,也就是说他必须对通识基础课有一定观点,这样子才能为他以后的专业技术展现出实力。第二点应该是最主要的应该是他的专业技术能力,因为对于一个人才而言,它的专业技术能力是别一别一无二的,也就是说如果是医学专业的话,那么他的医学专业硬要一些突出的表现。
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关于人才的定义,我一直都觉得是这样子的人才,首先他要有通时观念 ,也就是说他必须对通识基础课有一定观点,这样子才能为他以后的专业技术展现出实力。第二点应该是最主要的应该是他的专业技术能力,因为对于一个人才而言,它的专业技术能力是别一别一无二的,也就是说如果是医学专业的话,那么他的医学专业硬要一些突出的表现。
关于人才的定义,我一直都觉得是这样子的人才,首先他要有通时观念 ,也就是说他必须对通识基础课有一定观点,这样子才能为他以后的专业技术展现出实力。第二点应该是最主要的应该是他的专业技术能力,因为对于一个人才而言,它的专业技术能力是别一别一无二的,也就是说如果是医学专业的话,那么他的医学专业硬要一些突出的表现。
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人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。
企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人;管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员;技能人才是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。
企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人;管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员;技能人才是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
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只要有劳动力的都可以说是人才,就像现在的人才市场,有的是靠体力来体现价值,有的则是靠技术来体现价值,但不管是靠什么,他们都在为社会经济的进步而做一些微不足道的贡献。因为只要一个人在这个岗位上发挥作用,他就是这个刚上的人才。
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业务能力强就是人才,你在工厂,能把机器操作又快又准,你在销售,能把业绩遥遥领先,你在科研所,你能研究出别人做不出来的成果,你在医院,能准确诊断出患者的病症所在,总之,不管在哪一个行业,你在你的行业里出类拔萃你就是人才。
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1,你有独门绝技。
2,人无我有,人有我优。
3,在某个领域你是专家!
4,某个行业的领头羊,有一定的权威。
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