Question

工伤赔偿问题，急急！

阿强是一个民工，经常为一些私人老板打一些短工。前几天为一个老板搬玻璃，不幸玻璃破碎，掉下来砸伤。玻璃块尖锐地从右肩直接刺进了肺部，伤情严重，现正在医院救治。请问依现有法律法规，这种情况这个私人老板应不应该出钱救治，是全额还是部份，是只出医药费还是有除医药费外的补偿，应该以怎样的程序合法保障应有权利。
望这方面的专家给予法律上的指点和帮助，万谢！
非常感谢济南商律师提供的帮助，您提到的关于认定的问题，具体情况是这样的：阿强有个三轮车，这位老板也隔三差五让阿强用他的三轮车帮他搬东西送货，每次支付几十元的搬运费。这次就是让阿强从玻璃店帮忙搬运其购买的玻璃回酒楼，送到酒店后再叫阿强和其他几名工人一起抬到楼上，就在抬上楼的这个过程中发生了事故。
不知道这下可不可以做出明确认定了。
另外如果确认应该获得这些赔偿的话，误工费、护理费、必要的营养费以及精神损害抚慰金等具体数额该是多少？什么时候向老板索赔？现在需不需要立案？
阿强是外地来本地打工的弱势群体，请给予详细指点，让我们尽量帮助他，谢谢！

Answer 1

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

这种短工的行为，在法律上有可能认定为雇佣关系，也有可能被认定为加工承揽关系，关键就要看具体的情况而定了。如果认定为加工成了关系的话，私人老板是不用承担责任的，而如果被认定为雇佣关系的话，私人老板要承担全部的责任。可见这个认定问题还是很重要的。在你的描述中，我倾向于认定为雇佣关系。

如果一旦认定为雇佣关系的话，私人老板要承担的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金。
因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

至于具体的数额，你可以帮助或者劝告阿强，一定保留好所有的治疗单据、文书、病历等，带治疗过后向私人老班主张。如果协议不成的话，可以起诉解决，维护自己的合法权益。

希望我的回答可以帮到你！

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 3

属于工伤，老板应该承担赔偿责任，赔偿：受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

Answer 4

应该，在事实上形成了法律劳动关系。私人老板要承担的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金。
因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。