Question

递交辞职报告后，单位要求三个月后才能离职，这合法吗？

我在单位工作了2年零8个月，现在递交了辞职报告，领导说必须干满三个月才能走，如果提前走了，扣我的三个月工资不发，而且到现在公司都没跟我签订劳动合同，未交劳保。我想问我可以提前走吗？如果我走了单位不发我工资我该怎么办？

Answer 1

首先，法律规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果一个月后还没跟你签订劳动合同，需支付双倍工资，如果一年后还没签订劳动合同，视为已与你签订无固定期限劳动合同。

2、离职规定。只要提前一个月提出书面辞职申请，满一个月后，不管公司同不同意，都可以与公司解除劳动合同关系，如果双方协商一致，不到一个月也可以办理离职手续；

3、如果公司扣你工资，属于克扣职工工资，是违法行为，如果真的发生了，建议你到当地劳动仲裁单位申请劳动仲裁。

追问

如果申请仲裁的话，我又没有合同，没有什么证明在这公司干过，能要回工资吗？

追答

工资证明，你到仲裁委去问问需要提供什么，我也不专业

Answer 2

你可以请俩月假

Answer 3

按照劳动法，递交
辞职书
后，干满一个月就可
自动离职
，工资照发。直接拿劳动法的条款跟老板交涉，可以用劳动法来维护自己的合法权益