Question

谁能帮我分析下这个管理学案例

Answer 1

1、典型的多头领导。这是管理的大忌。主任护士不知是什么职务。一般的，如果医院没有明确分科，或者护士是集中管理，那么就会有护理部，护士长的顶头上司是护理部主任，且顶头上司是唯一的；如果是大型医院，分科很明显，那么，某一科的护士长就向该科的科主任负责，也应当是唯一的。当然，如果护理部、专业科还设有副主任，且有一个副主任分管护士，则又当别论。另外，该医院又凭空生出一个基层护士监督员，一般而言，基层护士监督员只有监督职能，没有派活、指挥的职能。
2、该案例说明该医院组织体系混乱、职责不清，需要进行机构调整优化、岗位重新设计。