Question

培训管理制度怎么写？

Answer 1

管理制度制定以后，需要定期进行培训交流，只有充分理解才能更好地执行。公司内部需要定期进行培训，包括管理层、新进员工全方位的培训，用马上无忧建立培训内容，形成培训标准流程，资源反复利用，标准化生产人才，真正实现培训与绩效挂钩，确保培训效果。

Answer 2

因为有很多的培训类别，要求有所不同，不过共性的一些要点有：
1、培训管理目的
2、培训管理的管理层次划分及权利分配
3、培训管理流程
4、培训内容等
5、由哪个部门负责解释。