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内容简介
本书全面地阐述了个人职业生涯发展规划和就业的基本内容，主要内容有职业发展与就业指导概述、自我认知与职业发展规划、职业发展决策与自我管理、社会职业状况与就业环境、用人单位要求与大学生就业准备、大学生就业的目标选择和程序、求职方法与技巧、就业协议与劳动合同中的法律问题、大学生创业。
目录
前言�
第一章 职业发展与就业指导概述
第一节 就业的含义与特征�
一、就业的基本含义和基本特征�
二、大学生的就业和择业�
第二节 大学生活与职业发展
一、职业对个体生活的意义�
二、职业与专业的关系�
三、合理规划大学生活
第三节 职业发展与就业指导课的内容和学习方法�
一、职业发展与就业指导课的内容�
二、学习本课程的意义和方法��
第二章 自我认知与职业发展规划
第一节 职业生涯规划理论基础
一、职业生涯的含义与发展模式
二、影响职业生涯的因素与自我意识�
三、职业生涯发展理论概述�
第二节 人格与职业发展规划
一、性格�
二、气质
第三节 能力、技能与职业发展规划
一、能力的类型概论�
二、职业技能�
第四节 性向与职业发展规划
一、需要
二、兴趣�
三、价值观的思考
第三章 职业发展决策与自我管理
第一节 职业发展决策
一、决策模型
二、决策类型�
三、决策工具
四、职业发展规划步骤
五、决策中应注意的问题
第二节 职业生涯方案的制定
一、职业生涯方案的三要素�
二、职业生涯方案制定的方法�
第三节 职业发展的自我管理
一、职业发展的自我管理概述
二、职业阻隔的形成
三、如何突破职业阻隔�
第四节 职业适应与发展
一、职业适应的必要性�
二、职业成功的要素�
三、职业道德的培养��
第四章 社会职业状况与就业环境
第一节 社会职业
一、职业的分类
二、劳动力市场�
三、职业信息的搜寻�
四、职业方向的探索�
第二节 就业环境�
一、大学生就业制度的历史沿革
二、大学生就业市场制度
三、就业形势的变化��
第五章 用人单位要求与大学生就业准备
第一节 用人单位对毕业生的要求
一、知识结构要求
二、职业能力要求
第二节 大学生就业准备
一、建立合理的知识结构
二、能力素质准备
三、思想观念准备
四、心理问题及调适
第三节 择业信息及其处理�
一、择业信息的作用及内容
二、择业信息的收集〖
三、择业信息的处理��
第六章 大学生就业的目标选择和程序
第一节 就业目标选择的原则
一、 影响就业目标选择的因素
二、就业目标选择的原则
三、就业目标选择的几种误区
第二节 大学生求职的正确程序
一、自我分析
二、确立就业目标
三、收集信息
四、准备自荐材料
五、参加招聘会（投寄材料）
六、参加笔试�
七、参加面试�
八、签订就业协议书
九、报到上班��
第七章 大学生求职方法与技巧
第一节 大学生求职渠道与书面材料的准备
一、常见求职渠道及特征
二、求职书面资料准备方法与技巧
第二节 应聘面试方法与技巧
一、面试前应做好充足的准备�
二、面试时应注意的礼仪问题�
三、面试中回答和提问的原则及技巧
四、面试结束不等于真的结束�
第四节 签约与报到�
一、如何签订就业协议
二、离校手续的办理�
三、报到所需材料及报到程序
四、报到中应注意的问题
五、关于户口档案
六、调整改派��
第八章 就业协议与劳动合同中的法律问题
第一节 有关就业协议的法律问题
一、《高校毕业生就业协议书》的法律效力
二、签订就业协议的原则
三、违约及其办理程序�
四、事先约定就业协议的解除条件
第二节 劳动合同及法律问题
〖HTK〗一、劳动合同的相关基本知识
二、劳动合同的有关法律规定
第三节 劳动争议处理的法律规定
一、劳动争议相关基本知识
二、劳动争议处理的相关法律规定
第四节 签约与就业维权�
一、就业协议与劳动合同的异同�
二、毕业生签约应避免的三个误区
三、初次就业须知
四、就业协议争议的解决办法
五、大学生签订劳动合同注意事项�
六、实践与应用：案例分析�
第九章 创业——一种特殊的就业形式
第一节 大学生创业和高等院校创业教育�
一、高等院校创业教育的背景、现状和特点�
二、高等院校创业教育的意义、目的和指导方向�
三、国内外高校创业教育的典型模式�
四、目前中国大学生创业存在的主要问题�
第二节 大学生创业的前期准备
一、大学生创业的基本步骤�
二、大学生创业的个人条件准备
三、大学生创业的资金准备
四、大学生创业的社会关系准备�
第三节 大学生创业行动
一、大学生创业模式以及创业方向和项目选择�
二、如何撰写商业计划书�
三、创业公司的组建和经营管理�
四、大学生创业风险的防范
本书全面地阐述了个人职业生涯发展规划和就业的基本内容，主要内容有职业发展与就业指导概述、自我认知与职业发展规划、职业发展决策与自我管理、社会职业状况与就业环境、用人单位要求与大学生就业准备、大学生就业的目标选择和程序、求职方法与技巧、就业协议与劳动合同中的法律问题、大学生创业。
目录
前言�
第一章 职业发展与就业指导概述
第一节 就业的含义与特征�
一、就业的基本含义和基本特征�
二、大学生的就业和择业�
第二节 大学生活与职业发展
一、职业对个体生活的意义�
二、职业与专业的关系�
三、合理规划大学生活
第三节 职业发展与就业指导课的内容和学习方法�
一、职业发展与就业指导课的内容�
二、学习本课程的意义和方法��
第二章 自我认知与职业发展规划
第一节 职业生涯规划理论基础
一、职业生涯的含义与发展模式
二、影响职业生涯的因素与自我意识�
三、职业生涯发展理论概述�
第二节 人格与职业发展规划
一、性格�
二、气质
第三节 能力、技能与职业发展规划
一、能力的类型概论�
二、职业技能�
第四节 性向与职业发展规划
一、需要
二、兴趣�
三、价值观的思考
第三章 职业发展决策与自我管理
第一节 职业发展决策
一、决策模型
二、决策类型�
三、决策工具
四、职业发展规划步骤
五、决策中应注意的问题
第二节 职业生涯方案的制定
一、职业生涯方案的三要素�
二、职业生涯方案制定的方法�
第三节 职业发展的自我管理
一、职业发展的自我管理概述
二、职业阻隔的形成
三、如何突破职业阻隔�
第四节 职业适应与发展
一、职业适应的必要性�
二、职业成功的要素�
三、职业道德的培养��
第四章 社会职业状况与就业环境
第一节 社会职业
一、职业的分类
二、劳动力市场�
三、职业信息的搜寻�
四、职业方向的探索�
第二节 就业环境�
一、大学生就业制度的历史沿革
二、大学生就业市场制度
三、就业形势的变化��
第五章 用人单位要求与大学生就业准备
第一节 用人单位对毕业生的要求
一、知识结构要求
二、职业能力要求
第二节 大学生就业准备
一、建立合理的知识结构
二、能力素质准备
三、思想观念准备
四、心理问题及调适
第三节 择业信息及其处理�
一、择业信息的作用及内容
二、择业信息的收集〖
三、择业信息的处理��
第六章 大学生就业的目标选择和程序
第一节 就业目标选择的原则
一、 影响就业目标选择的因素
二、就业目标选择的原则
三、就业目标选择的几种误区
第二节 大学生求职的正确程序
一、自我分析
二、确立就业目标
三、收集信息
四、准备自荐材料
五、参加招聘会（投寄材料）
六、参加笔试�
七、参加面试�
八、签订就业协议书
九、报到上班��
第七章 大学生求职方法与技巧
第一节 大学生求职渠道与书面材料的准备
一、常见求职渠道及特征
二、求职书面资料准备方法与技巧
第二节 应聘面试方法与技巧
一、面试前应做好充足的准备�
二、面试时应注意的礼仪问题�
三、面试中回答和提问的原则及技巧
四、面试结束不等于真的结束�
第四节 签约与报到�
一、如何签订就业协议
二、离校手续的办理�
三、报到所需材料及报到程序
四、报到中应注意的问题
五、关于户口档案
六、调整改派��
第八章 就业协议与劳动合同中的法律问题
第一节 有关就业协议的法律问题
一、《高校毕业生就业协议书》的法律效力
二、签订就业协议的原则
三、违约及其办理程序�
四、事先约定就业协议的解除条件
第二节 劳动合同及法律问题
〖HTK〗一、劳动合同的相关基本知识
二、劳动合同的有关法律规定
第三节 劳动争议处理的法律规定
一、劳动争议相关基本知识
二、劳动争议处理的相关法律规定
第四节 签约与就业维权�
一、就业协议与劳动合同的异同�
二、毕业生签约应避免的三个误区
三、初次就业须知
四、就业协议争议的解决办法
五、大学生签订劳动合同注意事项�
六、实践与应用：案例分析�
第九章 创业——一种特殊的就业形式
第一节 大学生创业和高等院校创业教育�
一、高等院校创业教育的背景、现状和特点�
二、高等院校创业教育的意义、目的和指导方向�
三、国内外高校创业教育的典型模式�
四、目前中国大学生创业存在的主要问题�
第二节 大学生创业的前期准备
一、大学生创业的基本步骤�
二、大学生创业的个人条件准备
三、大学生创业的资金准备
四、大学生创业的社会关系准备�
第三节 大学生创业行动
一、大学生创业模式以及创业方向和项目选择�
二、如何撰写商业计划书�
三、创业公司的组建和经营管理�
四、大学生创业风险的防范
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