Question

中国平安保险会骗人吗？

我是大学刚毕业的学生、 偶然知道平安招聘 去听了一下座谈会 、挺着挺好说什么 新人一个月可以拿 3000+ 又告诉我们说培训 钱给我们出 让我们了解法律知识 。 前三个月待着 就给开钱 说不用跑业务都， 上来有活就给我们接了 成了就提成。 保证每月至少 3000 有明白的人告诉我这是真的假的吗？ 额、 是哈尔滨的 听你们这么一说我没底了、 他们说先培训 法律 再培训 业务 最后是代理 那主任说他帮我们拿业绩量 前三个月 看人还不错 、大家帮帮忙啊

Answer 1

学霸说保险，专注保险测评！和我一起看看平安保险公司在全国排到了什么位置？排名前列的保险公司除了平安还有哪些？

平安靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正规、合理可靠和不会骗人的原因，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），保险公司可靠可信的巨大自信来源于他们雄厚的资金实力。下面就让我来给大家详细介绍一下平安公司的现状！

平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。

一、平安人寿保险公司实力如何？

中国平安人寿保险股份于2002年深圳挂牌成立，平安人寿是中国平安保险（集团）股份有限公司麾下非常重要的一员。摘于权威数据，平安人寿的注册资本在2017年底已经达到了338亿元。经过多年的发展之后，平安人寿在全国创设了42家分公司，并且有超过3300个营业网点，其中仅寿险代理人就有超过138万人。在财富2019中国五百强企业排行榜中，中国平安排到了第四名。我们直接看图。

只有行业巨头中国人寿位居了第11位。拿其他保险公司来说的话，中国平安也是领先了多个身位的，这么夸张的收入，不难猜出其经济实力的强盛，这是是中国平安超强实力的体现。

二、平安人寿的偿付能力如何？

偿付能力是保险公司在我们需要保险金时，偿付给我们保险费的能力，为了便于对公司偿付能力进行考核，银保监会对各大保险公司是有两项硬性的认定指标的，不仅核心偿付能力充足率要高于50%，与此同时，综合偿付能力充足率也是要高于100%的。我下方的表格，是关于平安保险公司的多项核心数据，如净资产，综合偿付能力溢额。

从图中的数据经过分析之后，在这些数据背后是平安公司的强大。

三、服务评级

立足于各大保险公司的销售、承保、投诉等各种各样的业务流程，银保监会作出了客观的评价。ABCD一共十个等级，银保监会基于此对保险公司的服务进行评价。中国平安保险公司被评为A级，确实评价很高，这是值得我们信赖的。

四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？

中国平安人寿大部分是经营车险、医疗险、寿险、理财储蓄险、重疾险等业务。

我们一起看图。

这上面都是比较热门的产品，关于详细内容，我先给给大家推荐3篇文章，希望能帮助大家充分了解平安的产品。

平安福怎么样？

网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？

网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？

望采纳！

Answer 2

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 3

你觉得真有这样的好工作，何必成天大量打广告，是个人都要，热情得让你害怕的到处去拉人？
无论保险公司打着什么职位头衔，我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利，
4，没有社保，
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 4

提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！

做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你人士接受保险，方便推销保险。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

Answer 5

那啥，同学，平安保险的待遇虽然听起来诱人，实际上……我也在平安呆过，先是培训，然后考证，当然都是自己出钱，伙食也是，最后是你可以工作了，但是工资是底薪+提成，可是这个底薪是责任底薪，就是说你拉不到保险一份钱没有，如果拉到保险的话才能拿到你们主任说的那个钱，再有，是不用出去跑业务，但是你要打电话，一天几百个电话，中间能有几个来得就不错了，而且打电话的那个过程，也是考验你心里承受力的过程，首先你要有十足的耐性坐在那儿，再有，你得接受打电话时的冷言冷语，因为是你打扰了别人……不过，说实话我劝你，如果不是有人际关系，如果不是实在无路可走，如果不是有十足的耐性和勇气，我劝你赶早打退堂鼓，那个前几个月可是只赔钱不赚钱，几个月后，你还赚不到钱的话，那么，他们有可能让你走人……
三思而后行哈，同学，找一个自己喜欢的，或者对口的，先踏踏实实的干下去，不要想工资的事，两三年过后，有了工作经验就是你收获的时候。